--- title: "Evenimentul de prezentare a studiului „Femei în Finanțe”, o inițiativă condusă de UN Women Moldova în colaborare cu FINEDU" canonical: https://www.privesc.eu/arhiva/106979/Evenimentul-de-prezentare-a-studiului--Femei-in-Finante---o-initiativa-condusa-de-UN-Women-Moldova-in-colaborare-cu-FINEDU event_date: 2024-09-30T15:00:00+00:00 location: "Chișinău, str. Mitropolit Gavriil Bănulescu-Bodoni 61, Academia de Studii Economice din Moldova, Bloc A, GLIA Impact Hub" region: Moldova category: Conferințe duration_seconds: 4692 video_embed: https://www.privesc.eu/widget/live/106979 publisher: Privesc.Eu --- # Evenimentul de prezentare a studiului „Femei în Finanțe”, o inițiativă condusă de UN Women Moldova în colaborare cu FINEDU ## Comunicat de presă **Femeile Domină Sectorul Financiar din Moldova, dar Câștigurile Rămân în Urmă, Arată un Nou Studiu** **Chișinău, Moldova – 30 septembrie 2024** – UN Women Moldova, în colaborare cu FINEDU, a prezentat astăzi rezultatele studiului „Femei în Finanțe”, o analiză detaliată a prezenței și a remunerării femeilor în sectorul financiar privat din Republica Moldova. Evenimentul a subliniat o discrepanță semnificativă: deși femeile sunt majoritare în acest domeniu, salariile lor rămân în urmă față de cele ale bărbaților, chiar și în poziții de management. Studiul, realizat cu sprijinul Suediei și al Ministerului Finanțelor, a avut ca scop evaluarea situației femeilor în finanțe și identificarea soluțiilor pentru crearea unui mediu mai echitabil. Studiul a utilizat date de la Serviciul Fiscal de Stat, Biroul Național de Statistică și studiul anual PayWell realizat de PricewaterhouseCoopers (PwC) Moldova. Rezultatele au arătat că femeile reprezintă o majoritate semnificativă a angajaților din companiile cu profil financiar, ajungând până la de trei ori și jumătate mai multe decât bărbații în unele subsectoare. Cu toate acestea, diferența salarială persistă, salariul mediu al unui bărbat fiind, în general, cu 50% mai mare decât cel al unei femei în aceeași poziție. „Deși numărul femeilor în finanțe este încurajator, discrepanța salarială este alarmantă,” a declarat o reprezentantă a UN Women Moldova. „Acest studiu ne oferă o imagine clară asupra provocărilor cu care se confruntă femeile în acest sector și ne ajută să identificăm soluții concrete pentru a promova egalitatea de gen.” Un aspect surprinzător relevat de studiu este numărul mare de femei în poziții de management în sectorul financiar. Chiar și așa, salariile lor sunt mai mici decât cele ale bărbaților din aceleași funcții. „Este important să înțelegem factorii care contribuie la această inegalitate și să luăm măsuri pentru a o elimina,” a subliniat o reprezentantă a FINEDU. „Unul dintre pașii importanți este promovarea transparenței salariale și implementarea principiului ‘plată egală pentru muncă egală’.” Participanții la eveniment au discutat despre necesitatea unor acțiuni concrete pentru a reduce decalajul salarial și a promova egalitatea de gen în sectorul financiar. Printre propuneri s-au numărat implementarea unor politici de transparență salarială, promovarea educației financiare, în special în rândul femeilor, și încurajarea femeilor să negocieze salariile. De asemenea, s-a subliniat importanța implicării asociațiilor de business în acest proces. UN Women Moldova și FINEDU s-au angajat să continue eforturile de promovare a egalității de gen în sectorul financiar și să colaboreze cu toți actorii implicați pentru a crea un mediu mai echitabil și incluziv. Organizațiile speră că acest studiu va servi drept punct de plecare pentru un dialog constructiv și pentru implementarea unor măsuri concrete care să aducă schimbări pozitive în viața femeilor din sectorul financiar din Moldova. ## Noutăți ### Studiu privind femeile în finanțe lansat în Republica Moldova Chișinău, Republica Moldova - Un nou studiu dedicat situației femeilor în sectorul financiar din Republica Moldova a fost lansat astăzi, în cadrul celui de-al doilea eveniment dintr-o serie dedicată acestui subiect. Studiul, realizat în colaborare cu UN Women Moldova și FINEDU, își propune să analizeze reprezentarea femeilor în finanțe, atât în sectorul public, cât și în cel privat, și să identifice provocările și oportunitățile cu care se confruntă acestea. Inițiativa vine în contextul în care statisticile internaționale arată o subreprezentare a femeilor în poziții de conducere în domeniul financiar la nivel global. Organizatorii evenimentului au subliniat importanța colectării de date naționale pentru a înțelege specificul situației din Republica Moldova și a dezvolta politici adecvate pentru promovarea egalității de gen în acest sector. Studiul va analiza date din diverse surse, inclusiv statistici internaționale și naționale, pentru a oferi o imagine completă asupra situației femeilor în finanțe și a identifica soluții pentru îmbunătățirea acesteia. Ministerul Finanțelor a exprimat susținerea pentru acest proiect, subliniind importanța politicilor de incluziune financiară și necesitatea acestui studiu pentru a identifica punctele forte și punctele slabe ale sistemului financiar din perspectiva genului. ### Proiectul 'Femei în Finanțe' își propune să consolideze comunitatea femeilor din domeniul financiar și să promoveze educația financiară Chișinău - Proiectul „Femei în Finanțe”, implementat de UN Women Moldova cu sprijinul Suediei și în colaborare cu FINEDU și Ministerul Finanțelor, își propune două obiective principale: consolidarea comunității femeilor din sectorul financiar și promovarea educației financiare. Un aspect important al proiectului este crearea de cluburi regionale pentru femeile din finanțe, facilitând networking-ul și schimbul de experiență între acestea. Recent, un astfel de club a fost lansat în nordul țării, iar organizatorii intenționează să extindă inițiativa și în alte regiuni, inclusiv sudul, centrul și sud-estul Moldovei. Aceste cluburi regionale vor oferi femeilor din finanțe o platformă pentru a discuta despre provocările specifice fiecărei zone și pentru a identifica soluții comune. Educația financiară este cel de-al doilea pilon important al proiectului. Prin intermediul unor programe dedicate, femeile din comunitățile locale vor fi instruite în domeniul finanțelor, pentru a putea, la rândul lor, să transmită aceste cunoștințe copiilor din comunitățile lor. Organizatorii consideră că regiunea Găgăuziei și Taraclia reprezintă o provocare deosebită, având în vedere popularitatea antreprenoriatului în rândul femeilor din aceste zone. Proiectul își propune să adapteze programele de educație financiară la specificul fiecărei regiuni și să se asigure că acestea sunt implementate la nivelul așteptărilor. ### Studiu: Femeile domină numeric sectorul financiar din Moldova, dar sunt plătite mai puțin decât bărbații Chișinău - Un studiu recent realizat de PricewaterhouseCoopers, în colaborare cu UN Women Moldova și FINEDU, relevă o realitate complexă în ceea ce privește reprezentarea femeilor în sectorul financiar din Republica Moldova. Deși numărul femeilor angajate în acest sector este semnificativ mai mare decât cel al bărbaților, studiul arată că femeile sunt plătite, în medie, cu 20-70% mai puțin decât bărbații, în funcție de domeniul de activitate. Discrepanța salarială este evidentă în toate domeniile analizate, de la bănci și asigurări, la consultanță financiară și contabilitate. În mod surprinzător, studiul arată că femeile ocupă mai multe poziții de management în sectorul financiar decât bărbații, ponderea acestora depășind 50% în majoritatea companiilor analizate. Cu toate acestea, discrepanța salarială se menține și în funcțiile de conducere, femeile manager fiind plătite, în medie, cu până la 70% mai puțin decât bărbații aflați în poziții similare. Studiul a utilizat date de la Serviciul Fiscal de Stat, Biroul Național de Statistică și studiul anual PayWell realizat de PricewaterhouseCoopers. Aceste date au permis o analiză detaliată a situației femeilor în finanțe, atât din perspectiva numărului de angajați, cât și din perspectiva salariilor și a funcțiilor de conducere. Rezultatele studiului ridică semne de întrebare cu privire la egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați în sectorul financiar din Moldova și subliniază necesitatea unor măsuri concrete pentru a reduce discrepanțele existente.