---
title: "LIVE Acordul de pensii cu Italia intră în vigoare la 1 septembrie 2025 - Află ce beneficii îți aduce"
canonical: https://www.privesc.eu/arhiva/109421/LIVE-Acordul-de-pensii-cu-Italia-intra-in-vigoare-la-1-septembrie-2025---Afla-ce-beneficii-iti-aduce
event_date: 2025-08-04T19:00:00+00:00
location: "Online"
region: Moldova
category: Conferințe
duration_seconds: 3408
video_embed: https://www.privesc.eu/widget/live/109421
publisher: Privesc.Eu
---

# LIVE Acordul de pensii cu Italia intră în vigoare la 1 septembrie 2025 - Află ce beneficii îți aduce

## Comunicat de presă

## Guvernul a explicat beneficiile noului acord de pensii cu Italia, care intră în vigoare la 1 septembrie 2025

**Chișinău, 5 august 2025** – Guvernul Republicii Moldova, într-o sesiune informativă transmisă în direct luni, 4 august, a prezentat detaliile noului Acord în domeniul securității sociale cu Republica Italiană, care va intra în vigoare la 1 septembrie 2025. Evenimentul a avut ca scop clarificarea beneficiilor și a procedurilor de aplicare pentru cetățenii moldoveni care au activat pe piața muncii din ambele state. La discuții au participat Ana Călin, Secretară de Stat a Guvernului, și Elena Țîbîrnă, Directoarea Casei Naționale de Asigurări Sociale (CNAS).

Principalul avantaj al acordului este totalizarea perioadelor de cotizare, un mecanism care permite însumarea anilor de muncă realizați legal în Republica Moldova și în Italia. Astfel, cetățenii care nu au atins stagiul minim de cotizare în niciuna dintre țări, luate separat, vor putea acumula anii necesari pentru a obține dreptul la pensie pentru limită de vârstă, pensie de dizabilitate sau pensie de urmaș.

„Acest acord este extrem de avantajos pentru noi, pentru moldoveni, și reprezintă un pas important pentru protecția socială a cetățenilor noștri care au muncit în Italia. Efectele sale se vor resimți începând cu 1 septembrie 2025, dată de la care orice moldovean care îndeplinește condițiile va putea solicita o pensie în temeiul acestui document”, a declarat Ana Călin, Secretară de Stat a Guvernului.

Pentru a beneficia de pensie în Republica Moldova, un cetățean trebuie să aibă un stagiu de cotizare total de cel puțin 15 ani, obținut prin însumarea perioadelor lucrate în ambele state. Pentru a primi pensie din partea Italiei, stagiul total necesar este de 20 de ani. Fiecare stat va calcula și va achita partea de pensie corespunzătoare exclusiv anilor contribuiți pe teritoriul său. De asemenea, acordul prevede exportul pensiilor, ceea ce înseamnă că beneficiarii își pot primi banii în țara în care au reședința și un cont bancar deschis.

Elena Țîbîrnă, Directoarea CNAS, a subliniat: „Cel mai mare avantaj al acestui acord este totalizarea perioadelor contributive. Aceasta înseamnă că anii munciți în Moldova și în Italia se vor însuma pentru a îndeplini stagiul minim de cotizare necesar deschiderii dreptului la pensie. Este important de reținut că se iau în considerare doar perioadele lucrate legal, cu achitarea contribuțiilor sociale.”

Procedura de solicitare a pensiei se va realiza prin depunerea unei cereri la instituția competentă din țara de reședință. Cetățenii domiciliați în Moldova se vor adresa la Casa Teritorială de Asigurări Sociale, prezentând actul de identitate, carnetul de muncă, livretul militar și, după caz, diplomele de studii și certificatele de naștere ale copiilor. Nu este necesar ca solicitanții să prezinte acte doveditoare din Italia, deoarece schimbul de informații se va realiza direct între instituțiile celor două state.

Un alt aspect important al acordului este obligația beneficiarilor de a prezenta, o dată la 12 luni, un certificat de viață pentru a confirma existența și a asigura continuitatea plății pensiei.

Pentru a oferi suport direct cetățenilor, reprezentanții Guvernului și ai CNAS vor organiza sesiuni de consultare în Italia. Pe 6 septembrie vor avea loc întâlniri în Roma și Milano, iar pe 7 septembrie în Padova, unde cetățenii vor putea adresa întrebări și primi îndrumare personalizată.

## Oglinda (analiză AI)

```json
[
  {
    "category": "Emoții pozitive",
    "grade": 2,
    "reason": "Discursul are un ton general pozitiv, concentrându-se pe prezentarea beneficiilor unui nou acord de pensii. Se folosesc termeni precum „extrem de avantajos” pentru a sublinia impactul pozitiv asupra cetățenilor, generând optimism și satisfacție.",
    "subcategories": [
      {
        "name": "Fericire",
        "grade": 0,
        "reason": "Nu există manifestări directe de fericire. Tonul este profesional și informativ, nu unul de bucurie personală sau euforie."
      },
      {
        "name": "Optimism",
        "grade": 3,
        "reason": "Vorbitoarele prezintă acordul ca o soluție benefică și o îmbunătățire semnificativă pentru viitorul pensionarilor. Fraze precum „un acord extrem de avantajos pentru noi, pentru moldoveni” și descrierea beneficiilor clare induc un sentiment de optimism cu privire la viitorul drepturilor sociale."
      },
      {
        "name": "Recunoștință",
        "grade": 1,
        "reason": "Există o expresie formală de recunoștință la începutul intervenției doamnei Țîbîrnă: „Mulțumesc, doamna Ana, pentru invitație”. Este un gest de politețe profesională, nu o emoție profundă."
      },
      {
        "name": "Entuziasm",
        "grade": 1,
        "reason": "Tonul este calm și măsurat, specific unei comunicări oficiale. Deși subiectul este pozitiv, nu există un entuziasm vibrant sau o energie ridicată în exprimare."
      },
      {
        "name": "Dragoste",
        "grade": 0,
        "reason": "Această emoție este complet absentă din contextul discuției, care este una administrativă și legală."
      },
      {
        "name": "Bucurie",
        "grade": 0,
        "reason": "Similar cu fericirea, nu există expresii de bucurie. Prezentarea este sobră și axată pe transmiterea de informații clare, nu pe exprimarea emoțiilor."
      },
      {
        "name": "Satisfacție",
        "grade": 2,
        "reason": "Se poate deduce un sentiment de satisfacție din modul în care este prezentat acordul ca un obiectiv atins. Afirmația „Deja toate procedurile administrative sunt finalizate” sugerează mulțumirea față de munca depusă și rezultatul obținut."
      },
      {
        "name": "Amuzament",
        "grade": 0,
        "reason": "Discuția este formală și serioasă. Nu există elemente de umor, glume sau amuzament."
      }
    ]
  },
  {
    "category": "Emoții negative",
    "grade": 0,
    "reason": "Discursul este în întregime lipsit de emoții negative. Scopul comunicării este de a aduce vești bune și de a oferi clarificări, menținând un ton constructiv și pozitiv.",
    "subcategories": [
      {
        "name": "Tristețe",
        "grade": 0,
        "reason": "Subiectul și tonul discuției nu conțin niciun element care să indice tristețe."
      },
      {
        "name": "Furie",
        "grade": 0,
        "reason": "Nu există nicio urmă de furie, iritare sau ostilitate în discurs."
      },
      {
        "name": "Frică",
        "grade": 0,
        "reason": "Discursul nu exprimă și nu induce frică; dimpotrivă, scopul său este de a oferi siguranță și claritate."
      },
      {
        "name": "Dezgust",
        "grade": 0,
        "reason": "Nu există niciun element în limbaj sau ton care să sugereze dezgust."
      },
      {
        "name": "Frustrare",
        "grade": 0,
        "reason": "Discursul nu conține nicio expresie de frustrare. Vorbitoarele prezintă soluții, nu probleme nerezolvate."
      },
      {
        "name": "Anxietate",
        "grade": 0,
        "reason": "Tonul este calm și sigur, menit să elimine orice anxietate a publicului legată de acest subiect, nu să o exprime."
      },
      {
        "name": "Dezamagire",
        "grade": 0,
        "reason": "Discursul este despre un succes (noul acord), deci sentimentul de dezamăgire este complet absent."
      },
      {
        "name": "Gelozie",
        "grade": 0,
        "reason": "Contextul discuției (un acord de pensii) nu se pretează la exprimarea geloziei, iar aceasta este absentă."
      }
    ]
  },
  {
    "category": "Neutru/Contextual",
    "grade": 5,
    "reason": "Aceasta este categoria dominantă, deoarece întregul segment audio este o prezentare oficială, menită să informeze, să explice și să instruiască publicul cu privire la un subiect administrativ complex. Limbajul este obiectiv și structurat.",
    "subcategories": [
      {
        "name": "Neutru",
        "grade": 4,
        "reason": "O mare parte a discursului, în special explicațiile tehnice ale doamnei Țîbîrnă despre „totalizarea perioadelor” sau „certificatul de viață”, este prezentată într-un ton neutru, obiectiv și factual."
      },
      {
        "name": "Informativ",
        "grade": 5,
        "reason": "Scopul principal al discursului este de a informa. Fiecare frază oferă detalii concrete despre noul acord: data intrării în vigoare, beneficiile, procedurile („totalizarea perioadelor”, „exportul pensiilor”), făcându-l extrem de informativ."
      },
      {
        "name": "Interogativ",
        "grade": 3,
        "reason": "Formatul evenimentului este unul de tip întrebare-răspuns. Ana Calin adresează întrebări directe („ce ar trebui un moldovean să înțeleagă...?”) pentru a structura informația și a răspunde curiozităților publicului."
      },
      {
        "name": "Instructiv",
        "grade": 4,
        "reason": "Discursul are un puternic caracter instructiv. Vorbitoarele explică pas cu pas cum funcționează acordul și ce trebuie să facă cetățenii, de exemplu, cum se calculează pensia prin cumulare sau necesitatea prezentării anuale a certificatului de viață."
      },
      {
        "name": "Narațiune",
        "grade": 2,
        "reason": "Există un element narativ în introducere, unde Ana Calin conturează contextul și importanța acordului pentru moldovenii din diaspora, creând o poveste a relevanței acestui act."
      },
      {
        "name": "Persuasiv",
        "grade": 3,
        "reason": "Există o intenție clară de a convinge publicul de beneficiile acordului. Utilizarea repetată a sintagmei „extrem de avantajos” și încurajarea publicului de a adresa întrebări sunt tehnici persuasive menite să creeze încredere."
      }
    ]
  },
  {
    "category": "Atitudini sociale",
    "grade": 4,
    "reason": "Interacțiunea dintre vorbitoare și adresarea către public sunt caracterizate de un nivel înalt de profesionalism, politețe și respect, conform normelor unei comunicări oficiale.",
    "subcategories": [
      {
        "name": "Politete",
        "grade": 5,
        "reason": "Politețea este omniprezentă, manifestată prin formule de adresare formale („Bună seara”, „doamna Elena Țîbîrnă”), mulțumiri reciproce și un limbaj respectuos față de audiență."
      },
      {
        "name": "Grosolănie",
        "grade": 0,
        "reason": "Nu există niciun element de grosolănie sau limbaj neadecvat. Comunicarea este exemplară din punct de vedere al etichetei."
      },
      {
        "name": "Respect",
        "grade": 4,
        "reason": "Respectul este evident atât în interacțiunea dintre cele două oficiale, cât și în modul în care se adresează publicului, recunoscându-i importanța și răspunzându-i la nevoi."
      },
      {
        "name": "Agressivitate",
        "grade": 0,
        "reason": "Tonul este calm, colaborativ și constructiv, lipsit complet de orice formă de agresivitate."
      },
      {
        "name": "Sarcasm",
        "grade": 0,
        "reason": "Discursul este direct și serios. Sarcasmul este total nepotrivit pentru acest context și, prin urmare, absent."
      },
      {
        "name": "Umor",
        "grade": 0,
        "reason": "Discuția este pur informativă și formală, fără a include elemente de umor."
      },
      {
        "name": "Ironie",
        "grade": 0,
        "reason": "Limbajul este literal și transparent. Nu există ironie sau mesaje cu dublu înțeles."
      },
      {
        "name": "Diplomație",
        "grade": 4,
        "reason": "Fiind vorba despre un acord bilateral prezentat de oficiali guvernamentali, limbajul este diplomatic, atent cântărit și axat pe aspectele pozitive ale colaborării dintre state."
      }
    ]
  },
  {
    "category": "Probleme sociale",
    "grade": 4,
    "reason": "Discuția abordează direct o problemă socială majoră – securitatea socială a lucrătorilor migranți – și prezintă o soluție care promovează justiția socială, incluziunea și drepturile acestora.",
    "subcategories": [
      {
        "name": "Discurs instigator la ură",
        "grade": 0,
        "reason": "Discursul este constructiv și unificator, exact opusul unui discurs instigator la ură."
      },
      {
        "name": "Corectitudine politică",
        "grade": 3,
        "reason": "Limbajul folosit este formal, neutru și respectuos, aliniat standardelor de corectitudine politică pentru o comunicare publică oficială, evitând orice termen controversat sau discriminatoriu."
      },
      {
        "name": "Inclusivitate",
        "grade": 4,
        "reason": "Mesajul este foarte inclusiv, adresându-se tuturor categoriilor de cetățeni moldoveni afectați de acest acord: „pentru mulți moldoveni care se află în Italia sau care au revenit deja”, „orice moldovean poate să solicite”."
      },
      {
        "name": "Diversitate",
        "grade": 2,
        "reason": "Subiectul recunoaște diversitatea experiențelor de viață ale cetățenilor, în special existența unei diaspore semnificative. Discuția se concentrează pe o nevoie specifică a acestui grup divers."
      },
      {
        "name": "Discriminare",
        "grade": 0,
        "reason": "Discursul nu conține elemente de discriminare. Dimpotrivă, acordul prezentat are ca scop eliminarea unei inechități și asigurarea unui tratament egal pentru lucrătorii migranți."
      },
      {
        "name": "Advocacy",
        "grade": 4,
        "reason": "Vorbitoarele acționează ca avocați ai noului acord, promovându-l activ ca pe o realizare majoră în beneficiul cetățenilor. Ele susțin și apără drepturile sociale ale moldovenilor care au lucrat în Italia."
      },
      {
        "name": "Justiție Socială",
        "grade": 4,
        "reason": "Întreaga discuție se axează pe un pilon al justiției sociale: asigurarea că munca depusă este recunoscută și recompensată printr-o pensie echitabilă, indiferent de țara în care a fost prestată. Acordul în sine este un instrument de justiție socială."
      },
      {
        "name": "Sensibilitate culturală",
        "grade": 3,
        "reason": "Discursul demonstrează sensibilitate față de situația specifică a diasporei moldovenești din Italia, recunoscându-i contribuțiile și adresându-se direct preocupărilor sale legate de siguranța socială la bătrânețe."
      }
    ]
  },
  {
    "category": "Profesional/Orientat pe sarcini",
    "grade": 5,
    "reason": "Discuția este extrem de profesionistă și axată pe sarcini. Vorbitoarele, în calitatea lor de oficiali guvernamentali, prezintă un subiect administrativ complex (un acord de pensii) într-un mod structurat și informativ. Întregul eveniment este conceput pentru a explica o soluție la o problemă specifică a cetățenilor, demonstrând competență, colaborare și un angajament clar față de obiectivul de a informa publicul.",
    "subcategories": [
      {
        "name": "Profesionalism",
        "grade": 5,
        "reason": "Vorbitoarele se prezintă cu titlurile lor oficiale (Secretară de Stat, Directoare a Casei Naționale de Asigurări Sociale), folosesc un limbaj formal și mențin un ton serios și informativ pe parcursul întregii discuții, adecvat contextului oficial."
      },
      {
        "name": "Competență",
        "grade": 5,
        "reason": "Doamna Elena Țîbîrnă demonstrează o cunoaștere aprofundată a subiectului, explicând în detaliu concepte tehnice precum „totalizarea perioadelor contributive”, „exportul pensiilor” și „detașarea persoanelor”, ceea ce denotă expertiză în domeniu."
      },
      {
        "name": "Lideriat",
        "grade": 4,
        "reason": "Ana Călin, în rolul de moderatoare, conduce discuția în mod eficient. Ea stabilește agenda („O să începem de la general”), introduce subiectul și invitatul, și ghidează interacțiunea cu publicul, demonstrând calități de lider în gestionarea evenimentului."
      },
      {
        "name": "Colaborare",
        "grade": 5,
        "reason": "Există o colaborare evidentă între cele două vorbitoare. Ana Călin introduce și îi oferă cuvântul Elenei Țîbîrnă, iar împreună lucrează pentru a atinge scopul comun de a informa publicul. Interacțiunea lor este fluidă și coordonată."
      },
      {
        "name": "Rezolvarea problemelor",
        "grade": 5,
        "reason": "Întregul eveniment live este orientat spre rezolvarea unei probleme: clarificarea modului în care cetățenii moldoveni care au lucrat în Italia pot beneficia de pensie. Vorbitoarele oferă informații practice și răspund la întrebări pentru a ajuta publicul să înțeleagă și să aplice soluția (acordul)."
      },
      {
        "name": "Luarea peciziilor",
        "grade": 1,
        "reason": "Discuția nu implică luarea de decizii în timp real. Vorbitoarele explică consecințele unei decizii deja luate (semnarea acordului) și oferă informații pentru a ajuta publicul să ia propriile decizii informate, dar nu iau ele însele decizii pe parcursul transmisiei."
      },
      {
        "name": "Inovație",
        "grade": 3,
        "reason": "Acordul în sine este prezentat ca o soluție nouă și „extrem de avantajoasă” la o problemă veche. De asemenea, utilizarea unui format de tip live Q&A pe o platformă socială pentru comunicarea guvernamentală reprezintă o abordare modernă și inovatoare de a interacționa cu cetățenii."
      }
    ]
  },
  {
    "category": "Dezvoltare personală",
    "grade": 1,
    "reason": "Această categorie are o relevanță scăzută. Discuția este axată pe un beneficiu practic și financiar (dreptul la pensie), nu pe concepte de dezvoltare personală precum motivația sau reflecția interioară. Singurul aspect relevant este îmbunătățirea situației financiare a cetățenilor.",
    "subcategories": [
      {
        "name": "Îmbunătățire",
        "grade": 3,
        "reason": "Subiectul central este o îmbunătățire semnificativă a securității sociale pentru o categorie de cetățeni. Se explică cum noul acord „se îmbunătățește” situația actuală, permițând accesul la pensii care anterior nu erau posibile, ceea ce reprezintă o îmbunătățire directă a calității vieții."
      },
      {
        "name": "Motivație",
        "grade": 1,
        "reason": "Informațiile prezentate pot motiva ascultătorii să acționeze pentru a-și revendica drepturile la pensie, dar tonul nu este unul motivațional. Prezentarea este faptică și informativă, nu are scopul de a mobiliza emoțional audiența."
      },
      {
        "name": "Inspirație",
        "grade": 0,
        "reason": "Conținutul este practic și procedural, nu inspirațional. Nu se urmărește inspirarea publicului, ci informarea acestuia cu privire la drepturi și obligații legale și administrative."
      },
      {
        "name": "Reziliență",
        "grade": 0,
        "reason": "Subiectul nu abordează în mod direct conceptul de reziliență. Deși securitatea financiară la bătrânețe contribuie la reziliența personală, acest termen sau idee nu este menționat sau explorat în discurs."
      },
      {
        "name": "Mindfulness",
        "grade": 0,
        "reason": "Această categorie este complet irelevantă pentru conținutul audio, care este de natură administrativă și legală."
      },
      {
        "name": "Reflecție",
        "grade": 1,
        "reason": "Deși ascultătorii ar putea fi îndemnați să reflecteze asupra istoricului lor de muncă și a planurilor de pensionare, vorbitoarele nu încurajează explicit acest proces. Scopul lor este de a transmite informații, nu de a iniția o auto-reflecție."
      },
      {
        "name": "Dezvoltare personală",
        "grade": 0,
        "reason": "Discuția se concentrează pe securitatea financiară, un aspect al bunăstării, dar nu se încadrează în conceptul tradițional de dezvoltare personală, care implică dezvoltarea de abilități, cunoștințe sau caracter."
      }
    ]
  },
  {
    "category": "Etic/Moral",
    "grade": 5,
    "reason": "Dimensiunea etică este foarte pronunțată. Discuția se bazează pe principii de corectitudine, responsabilitate și transparență. Vorbitoarele, în calitate de reprezentanți ai statului, acționează cu integritate pentru a se asigura că cetățenii își cunosc și își pot exercita drepturile sociale, construind astfel încredere.",
    "subcategories": [
      {
        "name": "Onestitate",
        "grade": 5,
        "reason": "Vorbitoarele par a fi complet oneste, prezentând informațiile într-un mod transparent și direct. Ele explică atât beneficiile, cât și cerințele procedurale, cum ar fi necesitatea prezentării unui „certificat de viață”, fără a ascunde detalii."
      },
      {
        "name": "Integritate",
        "grade": 5,
        "reason": "Prin îndeplinirea datoriei de a informa publicul despre un acord de importanță majoră, vorbitoarele demonstrează integritate. Ele acționează în conformitate cu rolurile lor de funcționari publici, cu un ton serios și responsabil."
      },
      {
        "name": "Responsabilitate",
        "grade": 5,
        "reason": "Evenimentul în sine este un act de responsabilitate publică. Vorbitoarele își asumă responsabilitatea de a comunica clar și eficient detaliile acordului, asigurându-se că informația ajunge la cei vizați."
      },
      {
        "name": "Dileme Etice",
        "grade": 0,
        "reason": "Nu sunt prezentate sau discutate dileme etice. Acordul este înfățișat ca o soluție pozitivă și neproblematică din punct de vedere etic."
      },
      {
        "name": "Judecăți morale",
        "grade": 0,
        "reason": "Discursul este faptic și informativ, lipsit de judecăți morale la adresa persoanelor sau a situațiilor. Se concentrează pe explicarea unui mecanism legal."
      },
      {
        "name": "Corectitudine",
        "grade": 5,
        "reason": "Principiul corectitudinii este central. Întregul acord are ca scop asigurarea echității pentru persoanele care au contribuit la sistemele de pensii din ambele țări, permițându-le să beneficieze de munca depusă. Acesta este un pilon al discuției."
      },
      {
        "name": "Demn de încredere",
        "grade": 5,
        "reason": "Credibilitatea vorbitoarelor este foarte ridicată datorită funcțiilor lor oficiale și a modului clar și detaliat în care prezintă informațiile. Acestea se poziționează ca surse de încredere în acest domeniu."
      }
    ]
  },
  {
    "category": "Stil de comunicare",
    "grade": 5,
    "reason": "Stilul de comunicare este o caracteristică definitorie a înregistrării. Este un exemplu de comunicare guvernamentală eficientă: formală, directă, clară și elaborată, menită să explice un subiect complex unui public larg. Se depune un efort conștient pentru a evita ambiguitatea și a asigura înțelegerea.",
    "subcategories": [
      {
        "name": "Direct",
        "grade": 5,
        "reason": "Comunicarea este foarte directă. Scopul este enunțat clar de la început: „Rolul acestui live este să răspundem la întrebările dumneavoastră”. Informațiile sunt prezentate fără ocolișuri."
      },
      {
        "name": "Indirect",
        "grade": 0,
        "reason": "Nu există elemente de comunicare indirectă. Mesajul este explicit și la obiect."
      },
      {
        "name": "Claritate",
        "grade": 5,
        "reason": "Claritatea este un obiectiv declarat și atins. Vorbitoarele folosesc exemple (ex. calculul anilor lucrați în ambele țări) și un limbaj structurat pentru a „face cât mai clară procedura de aplicare”."
      },
      {
        "name": "Ambiguitate",
        "grade": 0,
        "reason": "Se depune un efort activ pentru a elimina orice ambiguitate. Scopul este de a clarifica, nu de a lăsa loc de interpretări, mai ales având în vedere natura legală a subiectului."
      },
      {
        "name": "Concizie",
        "grade": 3,
        "reason": "Deși explicațiile sunt detaliate, ele sunt concentrate pe subiect. Vorbitoarele nu divaghează, ci oferă informații relevante. Stilul nu este extrem de concis din cauza complexității temei, dar este eficient."
      },
      {
        "name": "Elaborat",
        "grade": 5,
        "reason": "Explicațiile sunt elaborate, acoperind multiple fațete ale acordului: tipuri de pensii, cumularea perioadelor, exportul plăților, detașarea. Această abordare detaliată este necesară pentru a oferi o imagine completă."
      },
      {
        "name": "Formalitate",
        "grade": 5,
        "reason": "Tonul este predominant formal. Se folosesc formule de adresare respectuoase („doamna Elena Țîbîrnă”), titluri oficiale și un registru lingvistic adecvat unei comunicări instituționale."
      },
      {
        "name": "Informalitate",
        "grade": 1,
        "reason": "Elementele de informalitate sunt minime și folosite strategic pentru a crea o legătură cu publicul (ex. „Află ce beneficii îți aduce”). Cu toate acestea, tonul general rămâne formal și profesional."
      }
    ]
  },
  {
    "category": "Cultural/Regional",
    "grade": 3,
    "reason": "Discuția este profund ancorată într-un context cultural și regional specific: relația dintre Moldova și Italia, marcată de fenomenul migrației forței de muncă. Acordul în sine este un răspuns la diferențele dintre sistemele celor două țări și la nevoile diasporei moldovenești.",
    "subcategories": [
      {
        "name": "Norme culturale",
        "grade": 3,
        "reason": "Subiectul abordează indirect o normă culturală și economică a societății moldovenești contemporane: migrația pe scară largă în țări precum Italia. Necesitatea acestui acord este o consecință directă a acestui fenomen."
      },
      {
        "name": "Diferențe regionale",
        "grade": 5,
        "reason": "Întreaga discuție se concentrează pe armonizarea diferențelor administrative și legale dintre două state (regiuni) distincte. Acordul este un instrument care gestionează aceste diferențe în beneficiul cetățenilor."
      },
      {
        "name": "Tradiții",
        "grade": 0,
        "reason": "Discuția nu face referire la tradiții culturale sau obiceiuri."
      },
      {
        "name": "Obiceiuri locale",
        "grade": 0,
        "reason": "Nu sunt menționate obiceiuri locale din niciuna dintre cele două țări."
      },
      {
        "name": "Multiculturalism",
        "grade": 3,
        "reason": "Acordul este un exemplu practic de gestionare a unei societăți multiculturale, recunoscând și protejând drepturile sociale ale unei comunități de migranți (diaspora moldovenească) integrate în altă țară (Italia)."
      },
      {
        "name": "Patrimoniu",
        "grade": 0,
        "reason": "Conceptul de patrimoniu nu este relevant pentru această discuție."
      },
      {
        "name": "Mândrie națională",
        "grade": 1,
        "reason": "Deși acordul este prezentat ca un succes pentru moldoveni („extrem de avantajos pentru noi, pentru moldoveni”), accentul cade pe beneficiile practice, nu pe un sentiment de mândrie națională. Tonul este informativ, nu patriotic."
      }
    ]
  },
  {
    "category": "Intenția",
    "grade": 4,
    "reason": "Intenția principală a comunicării este clară și transparentă: informarea publicului. Vorbitoarele, în calitate de surse oficiale și credibile, urmăresc să educe cetățenii cu privire la un nou drept social. Deși există o prezentare pozitivă a unei realizări guvernamentale, aceasta nu eclipsează scopul informativ principal.",
    "subcategories": [
      {
        "name": "Tactici manipulative",
        "grade": 0,
        "reason": "Nu există nicio dovadă de utilizare a tacticilor manipulative. Comunicarea este directă, onestă și menită să clarifice, nu să inducă în eroare."
      },
      {
        "name": "Partizanat și părtinire",
        "grade": 2,
        "reason": "Există o părtinire inerentă în prezentarea pozitivă a unei realizări guvernamentale („extrem de avantajos”). Totuși, aceasta este subtilă și justificată de beneficiile reale ale acordului, neavând un caracter de propagandă politică partizană, ci mai degrabă de informare de serviciu public."
      },
      {
        "name": "Credibilitatea sursei",
        "grade": 5,
        "reason": "Sursele sunt extrem de credibile. O Secretară de Stat și Directoarea instituției direct responsabile de implementare oferă informații din prima mână, ceea ce conferă un grad maxim de încredere mesajului."
      },
      {
        "name": "Intenție și motiv",
        "grade": 5,
        "reason": "Intenția declarată și evidentă este de a informa cetățenii despre un nou acord și de a răspunde la întrebările acestora. Motivul este de a asigura că beneficiarii cunosc și pot accesa noile drepturi, ceea ce reprezintă o funcție de bază a serviciului public."
      },
      {
        "name": "Interpretare inexactă",
        "grade": 0,
        "reason": "Întregul format al evenimentului, cu explicații detaliate și o sesiune de întrebări și răspunsuri, este conceput pentru a preveni interpretările inexacte și pentru a oferi clarificări."
      },
      {
        "name": "Propagandă geopolitică",
        "grade": 0,
        "reason": "Discuția se limitează strict la aspectele sociale și administrative ale unui acord bilateral. Nu există nicio tentativă de a-l încadra într-un context geopolitic sau de a-l folosi ca instrument de propagandă."
      }
    ]
  }
]
```

## Noutăți

### Noul acord de pensii cu Italia intră în vigoare la 1 septembrie 2025

Chișinău - Republica Moldova și Italia au semnat un nou acord de pensii, care va intra în vigoare la 1 septembrie 2025. Acordul este extrem de avantajos pentru cetățenii moldoveni care au lucrat sau lucrează în Italia, deoarece va permite cumularea perioadelor de contribuție din ambele țări pentru stabilirea dreptului la pensie.  Acest acord va produce efecte începând cu 1 septembrie 2025,  procedurile administrative fiind deja finalizate.  Începând cu această dată, orice cetățean moldovean care a contribuit la sistemul de pensii din Italia va putea solicita pensia în baza noului acord.  Mai multe detalii despre aplicarea acordului vor fi furnizate în curând de către Casa Națională de Asigurări Sociale din Republica Moldova.

### Totalizarea perioadelor contributive, un avantaj major al noului acord de pensii cu Italia

Chișinău - Unul dintre cele mai importante avantaje ale noului acord de pensii între Republica Moldova și Italia este totalizarea perioadelor contributive. Acest lucru înseamnă că perioadele lucrate în ambele țări vor fi cumulate pentru a stabili dreptul la pensie, indiferent dacă este vorba de pensie pentru limită de vârstă, pensie de dizabilitate sau pensie de urmaș.  Această prevedere este deosebit de importantă pentru cetățenii moldoveni care au lucrat o perioadă în Italia și o altă perioadă în Republica Moldova.  Până acum, aceștia se confruntau cu dificultăți în a-și valorifica integral contribuțiile la sistemul de pensii. Noul acord elimină aceste obstacole și le permite să beneficieze de pensii calculate pe baza întregii perioade de contribuție.

### Acordul de pensii cu Italia prevede detașarea lucrătorilor pentru perioade de până la 24 de luni

Chișinău - Noul acord de pensii între Republica Moldova și Italia include prevederi privind detașarea lucrătorilor.  Acordul permite detașarea personalului în oricare dintre cele două țări pentru o perioadă maximă de 24 de luni, cu posibilitatea prelungirii ulterioare pentru încă 24 de luni.  În timpul detașării, angajatorul din țara de origine va fi responsabil de plata contribuțiilor de asigurări sociale și a salariului.  Această prevedere este importantă pentru companiile din ambele țări, deoarece le oferă flexibilitate în gestionarea forței de muncă și facilitează mobilitatea lucrătorilor.  De asemenea, detașarea contribuie la schimbul de experiență și la dezvoltarea competențelor profesionale ale angajaților.

### Noul acord de pensii cu Italia intră în vigoare la 1 septembrie 2025

Chișinău - Republica Moldova și Italia au finalizat procedurile administrative pentru noul acord de pensii, care va intra în vigoare la 1 septembrie 2025.  Acest acord, extrem de avantajos pentru cetățenii moldoveni, va permite totalizarea perioadelor de muncă din ambele țări pentru stabilirea pensiei.  Acordul va produce efecte începând cu 1 septembrie 2025, ceea ce înseamnă că moldovenii vor putea solicita pensie în baza acestui acord foarte curând. Detaliile despre aplicarea acordului vor fi furnizate de Casa Națională de Asigurări Sociale în perioada următoare.

### Cum funcționează totalizarea perioadelor contributive în noul acord de pensii Moldova-Italia

Chișinău - Noul acord de pensii dintre Republica Moldova și Italia introduce un mecanism important: totalizarea perioadelor contributive.  Acest proces permite cumularea anilor munciți în ambele țări pentru a atinge stagiul minim de cotizare necesar obținerii pensiei. De exemplu, dacă o persoană a lucrat 8 ani în Moldova și 10 ani în Italia, cei 18 ani cumulați vor fi luați în considerare pentru stabilirea dreptului la pensie.  Este important de menționat că pensia se va calcula separat de fiecare stat, în funcție de contribuțiile achitate în țara respectivă.  În Moldova, stagiul minim de cotizare este de 15 ani, iar în Italia de 20 de ani.  Totalizarea perioadelor contributive este esențială pentru a îndeplini aceste condiții și a obține dreptul la pensie în ambele state.

### Ghid practic: Cum solicitați pensie în baza noului acord Moldova-Italia

Chișinău -  Casa Națională de Asigurări Sociale a oferit un ghid practic pentru cetățenii moldoveni care doresc să solicite pensie în baza noului acord cu Italia. Primul pas este identificarea vizei de reședință. Persoanele cu reședința în Republica Moldova se pot adresa la orice casă teritorială de asigurări sociale din teritoriu sau la sediul central din Chișinău, situat pe strada Gheorghe Tudor 3.  Cei cu reședința în Italia trebuie să se adreseze Institutului Național de Securitate Socială din Italia.  În ambele cazuri, solicitarea se face prin completarea unui formular de cerere.  Pentru cei din Republica Moldova, este suficientă depunerea formularului, în timp ce pentru cei din Italia, documentele vor fi transmise ulterior către Casa Națională de Asigurări Sociale din Moldova. Mai multe detalii pot fi obținute direct de la casele teritoriale sau la sediul central din Chișinău.

## Transcriere

Bună seara! Bună seara tuturor care ne privesc. Așteptăm cât mai multă lume în live, dar până atunci să ne prezentăm. Sunt Ana Călin și sunt secretară de stat a Guvernului și o am alături pe doamna Elena Țîbîrnă, care este directoarea Casei Naționale de Asigurări Sociale din Republica Moldova.

Bună seara!

Și astăzi vorbim despre un subiect de interes pentru multă lume, pentru mulți moldoveni care se află în Italia sau care au revenit deja, dar au lucrat în Italia sau pe viitor, cine știe, pentru ceilalți care vor face o alegere. Astăzi vorbim despre noul acord de pensii cu Italia, un acord extrem de avantajos pentru noi, pentru moldoveni, și acest acord începe să își producă efectele la 1 septembrie 2025, deci foarte, foarte curând.

Deja toate procedurile administrative sunt finalizate, deci de la 1 septembrie, orice moldovean poate să solicite o pensie în temeiul acestui acord. Rolul acestui live este să răspundem la întrebările dumneavoastră despre aplicarea acestui acord. Vrem să intrăm în detalii, să facem cât mai clară procedura de aplicare a acestui acord, să vă explicăm cum la modul practic se aplică noul acord.

După cum ziceam, este un acord foarte avantajos pentru că permite să adunăm perioadele de muncă din Italia și din Moldova și în baza acestor perioade cumulative să fie stabilită o pensie. Dar pentru mai multe detalii ne va răspunde doamna Elena Țîbîrnă. Ceea ce vreau să vă încurajez eu să faceți este să ne scrieți cât mai multe comentarii și întrebări, pentru că noi le urmărim și vom prelua fiecare întrebare și vom încerca să răspundem.

Avem deja câteva întrebări care au parvenit pe parcursul anunțului pe parcursul acestor zile și le-am inclus, vom răspunde la acele întrebări. Eu zic să începem. O să începem de la general și o rog pe doamna Țîbîrnă să ne explicați ce ar trebui un moldovean să înțeleagă în baza acestui acord. Ce este nou, cum se schimbă situația actuală la 1 septembrie, cum se îmbunătățește aceasta și care sunt elementele de bază ale acestui acord.

[Elena Țîbîrnă]
Bună seara! Mulțumesc, doamna Ana, pentru invitație. În primul rând, care este deosebirea dintre acordul nou, care va intra în vigoare la 1 septembrie și cel deja existent? Cel mai mare avantaj al acestui acord este totalizarea perioadelor contributive.

Numai în baza totalizării, noi putem obține dreptul la pensie pentru limită de vârstă, la pensie de dizabilitate și la pensie de urmaș. Totodată, acest acord prevede și exportul pensiilor. Ce înseamnă exportul pensiei? Pensia se transferă în țara unde persoana își deschide un cont bancar. Dacă vorbim de acordul cu Italia, fie aceasta va fi Republica Italiană, fie va fi Moldova.

Totodată, acest acord prevede și detașarea persoanelor în una din țări, fie în Republica Italiană, fie în Republica Moldova, dacă vorbim de Republica Italiană care își detașează lucrătorii. Și vorbim de o perioadă maximă de detașare de 24 de luni, cu o ulterioară prelungire a acestei perioade la fel pentru 24 de luni. Această detașare, în linii generale, prevede achitarea de contribuții și salariu de către țara care detașează această persoană.

Și nu în ultimul rând, acest acord prevede și prezentarea unui certificat de viață pentru persoanele care își vor stabili pensia. Și acest certificat de viață se prezintă o dată la 12 luni. Această perioadă se va calcula din luna stabilirii inițiale a pensiei și această prezentare a acestui certificat va fi periodică.

Dacă să vorbim, acestea sunt prevederile, normele în linii generale care sunt reglementate în acord și în aranjamentul administrativ. Dacă să vorbim despre totalizarea perioadelor, am primit și noi foarte multe întrebări, ce înseamnă totalizarea perioadelor? Înseamnă adunarea, însumarea, cumularea perioadelor realizate în ambele țări, fie în Republica Moldova și fie în Republica Italiană.

De exemplu, dacă persoana a lucrat opt ani în Republica Moldova și 10 ani în Republica Italiană, pentru a stabili dreptul la pensie în una din aceste țări, întâi se va face cumularea, însumarea, totalizarea perioadelor pentru a stabili stagiul minim necesar de cotizare pentru aceste două țări.

Dar cred că mai bine ar fi întâi să explicăm care sunt condițiile de acordare a dreptului la pensie în Republica Moldova și ulterior în Republica Italiană, ca persoanele să înțeleagă pentru ce noi facem adunarea stagiului de cotizare. După cum cunoașteți, în Republica Moldova stagiul minim de cotizare este de 15 ani. Dacă persoana nu întrunește acest stagiu minim de cotizare, atunci nu are dreptul la pensie, dar va obține dreptul la alocație socială de stat.

Și deja vârsta de pensionare, după cum cunoașteți, pentru bărbați, vârsta standard de pensionare este de 63 de ani în Republica Moldova. Pentru femei, la 1 iulie acum a fost majorată și ea este de 61 de ani și șase luni. Respectiv, persoana, prin totalizarea, prin însumarea acestor perioade, noi trebuie să avem perioada minimă de 15 ani. De aceea, opt ani din Republica Moldova se adună, de exemplu, cu 10 ani din Republica Italiană, noi avem 18 ani, ceea ce ne permite să îi stabilim pensia persoanei în Republica Moldova.

Condiția principală de a calcula deja o pensie conform legislației Republicii Moldova este că pensia se va calcula strict pentru perioada pentru care persoana a contribuit, a primit salariul în Republica Moldova. Însumarea stagiului de cotizare din ambele state nu presupune calcularea unei singure pensii pentru stagiul total. Doar presupune deschiderea dreptului la pensie în Republica Moldova.

Pentru Republica Italiană, noi avem un stagiu minim de cotizare de 20 de ani și vârsta de pensionare și pentru femei și pentru bărbați este de 67 de ani. Respectiv, totalizarea stagiului în condițiile Republicii Italiene va fi ca să demonstrăm că dumneavoastră, adunând stagiul pe care îl aveți în Republica Moldova și în Italia, demonstrați minimum total de 20 de ani.

Și la fel, Republica Italiană va calcula deja pensia, cuantumul pensiei, strict pentru perioadele pentru care dumneavoastră ați lucrat în Italia și ați contribuit acolo, beneficiind inclusiv și de un salariu pe alb.

[Ana Călin]
Dacă pot să intervin. Cu alte cuvinte, dacă vreți să aplicați pentru a primi o pensie în Moldova, trebuie să luați în considerare că trebuie să aveți 15 ani de stagiu de cotizare, ceea ce înseamnă 15 ani lucrați în care ați achitat impozite, și poate fi cumulativ, deci adunată perioada din Italia și Moldova. Și atunci sunteți deja eligibil. Și al doilea lucru pe care trebuie să îl luați în considerare este vârsta, vârsta de pensionare.

Vârsta în Moldova este mai mică de pensionare decât în Italia. Deci, dacă, de exemplu, aveți 63 de ani, nu sunteți eligibili încă în Italia, dar deja sunteți eligibili în Moldova. Și trebuie deja să aveți a doua condiție, să aveți minimum de ani de contribuție și ceea ce înseamnă de muncă. Și haideți să o luăm pe pași. Ce trebuie să facă o persoană care știe că deja, de exemplu, are 63 de ani și vrea să primească o pensie în Moldova? Unde se adresează, ce documente ia și cum poate să fie consultată această persoană?

[Elena Țîbîrnă]
Da, o să începem pas cu pas. În primul rând, persoana trebuie să cunoască unde își are viza de reședință. Primul pas, atunci când a împlinit vârsta 63 de ani bărbatul și 61 de ani șase luni doamna. În dependență de viza de reședință, persoana se adresează la instituția care îi va primi cererea.

Presupunem că persoana are reședința în Republica Moldova. Ea se adresează la orice Casă Teritorială de Asigurări Sociale din teritoriu sau în aparatul central, în municipiul Chișinău, noi ne aflăm pe strada Gheorghe Tudor 3. Și este de ajuns doar să completeze un formular de cerere pentru a solicita dreptul la pensie în condițiile legislației Republicii Moldova.

Dacă persoana are viza de reședință în Italia, dreptul la pensie pentru Republica Moldova îl solicită de la Institutul Național de Securitate Socială din Italia. La fel, completând formularul de cerere și ulterior toate documentele care urmează a fi prezentate, vor fi expediate de către partea italiană către Republica Moldova, către Casa Națională de Asigurări Sociale.

Care sunt documentele necesare care urmează să fie prezentate atunci când dumneavoastră veți depune formularul de cerere? În primul rând, este actul de identitate. Fie că acesta este buletinul de identitate, fie că este cartea de identitate, mai nou document care îl emite Agenția Servicii Publice, sau dacă vă aflați peste hotare și aveți pașaportul Republicii Moldova.

Ca să primiți o ghidare, o consultație, în Republica Moldova puteți să vă puteți adresa la Casa Națională, la oficiile teritoriale. De exemplu, în Ialoveni, dacă locuiți în Ialoveni, mergeți acolo, aveți reședința acolo, da? Deci, în dependență de reședință. Sau veniți la Chișinău, la sediul Casei Naționale și veți primi ghidare aici.

[Elena Țîbîrnă]
Setul de acte care sunt necesare de a fi prezentate atunci când dumneavoastră veți completa formularul de cerere. Primul este, desigur, actul de identitate, fie că este buletinul de identitate, cartea de identitate, sau dacă vă aflați peste hotare și aveți viza de reședință în Italia, puteți prezenta și pașaportul Republicii Moldova. Totodată, la acest act de identitate veți prezenta și carnetul de muncă care atestă activitatea dumneavoastră, perioada de muncă a dumneavoastră realizată până la 1 ianuarie '99.

Deja perioada de după 1 ianuarie '99, noi avem toate datele cu referire la această perioadă în contul dumneavoastră personal de asigurări sociale, evidența căreia o ține Casa Națională de Asigurări Sociale. Mai este diploma de studii superioare la zi, dacă aceste studii au fost finalizate până la 1 ianuarie '99, am să vă rugăm să o prezentați, și pentru bărbați ar fi livretul militar care confirmă satisfacerea serviciului militar.

După caz, atunci când aveți copii, veți fi solicitați ca să prezentați și certificatele de naștere a copiilor, de ce? Pentru că în perioada stagiului se include și perioada pentru care ați îngrijit un copil. De exemplu, era o perioadă când se acorda concediu de îngrijire a copilului până la un an jumătate, acum se acordă până la trei ani. Acestea sunt documentele de bază.

Încă o dată le spunem: este un act de identitate al dumneavoavoastră, este carnetul de muncă cu o perioadă până la 1 ianuarie '99, diploma de studii superioare la zi, la fel până la 1 ianuarie '99, livretul militar și pentru doamne ar fi certificatele de naștere a copiilor. Acestea sunt documentele de bază în baza cărora noi, specialiștii Casei Naționale, vom completa formularul de comunicare pentru a confirma stagiul dumneavoastră și vom stabili pensia în Republica Moldova.

Pentru acele persoane care vor depune cererea în Republica Italiană către Institutul Național de Asigurări Sociale, vreau să menționez că institutul va completa toate formularele care vor servi ca temei pentru Casa Națională ca să stabilim o pensie din Republica Moldova. Și ni le vor prezenta în regim agreat de către Casa Națională și institutul respectiv.

Deja termenul de examinare a formularelor este cel stabilit prin legea națională și este de 60 de zile din data în care noi recepționăm setul de documente, fie din partea dumneavoastră, dacă vă adresați la noi în Republica Moldova, fie din partea, din data când partea italiană ne va prezenta tot setul de documente.

Acesta este primul pas când dumneavoastră, împlinind vârsta standard de pensionare pentru Republica Moldova, faceți primul pas în aplicarea acestui acord și solicitați dreptul la pensie. Următorul pas va fi când dumneavoastră veți împlini 67 de ani, este vârsta eligibilă pentru a solicita dreptul la pensie în Republica Italiană.

Și atunci la fel, vă veți prezenta conform vizei de reședință, fie în Republica Moldova la orice casă teritorială din țară, fie în aparatul central al Casei Naționale, sau vă veți prezenta în Republica Italiană la Institutul Național de Asigurări Sociale. Și la fel, veți depune un formular de cerere prin care veți solicita dreptul la pensie din partea Republicii Italiene.

La fel, noi vom acumula toate datele necesare, inclusiv vom confirma pentru partea italiană stagiul realizat în Republica Moldova, absolut tot stagiul, inclusiv perioadele care ați satisfăcut serviciul militar, ați făcut studiile superioare la zi, ați îngrijit un copil sau doi. Toate perioadele vor fi documentate de noi, de către Casa Națională, astfel ca dumneavoastră să beneficiați de o pensie în Republica Italiană totalizând un stagiu pentru partea italiană de minimum 20 de ani.

Adică, dacă dumneavoastră ați avut 11 ani sau 9 ani, de exemplu, ca exemplu, asta nu trebuie să o luați că trebuie să aveți 10 sau 11 ani în Italia, ați realizat în Republica Italiană, Casa Națională vă mai confirmă, de exemplu, 9 ani în Republica Moldova sau mai mult. Colegii din Italia vor însuma cel puțin 20 de ani, că dumneavoastră aveți o perioadă de contribuții totală de cel puțin 20 de ani și atunci ei vă vor stabili o pensie pentru anii strict lucrați la ei, în cazul nostru, ca exemplu, a servit 11 ani lucrați în Republica Italiană.

Vreau să atenționez faptul că atât Moldova, cât și Italia certifică și stabilește o pensie doar pentru perioadele de cotizare pentru care dumneavoastră ați achitat contribuții. Nu se iau în considerație perioadele pentru care ați lucrat la negru. Cu părere de rău, avem foarte multe cazuri de asemenea gen, când persoana a lucrat în Republica Italiană și nu are confirmare că a achitat contribuția, a lucrat cu salariul la negru. Aceste perioade, cu părere de rău, nu se iau în considerație nici în partea italiană, și nici de către Republica Moldova.

Acestea sunt, așa, în linii generale, condițiile pentru ambele state, cum vom stabili pensia, și cred că dacă avem poate mai detaliate întrebări.

[Ana Călin]
Un alt subiect care este ridicat de mai mulți cetățeni este cum totuși se achită această pensie? Sunt două pensii sau este o pensie unică? Și cum se calculează pensia din partea Italiei, partea Italiei care o achită și partea Moldovei? Dacă puteți explica acest mecanism.

[Elena Țîbîrnă]
Da, o să fie două pensii. Cu toate că noi adunăm stagiul, o să fie două pensii. Fiecare țară își stabilește partea pensiei, dar pentru perioada de activitate realizată în țara respectivă. Republica Moldova va stabili pensia sau va calcula pensia conform formulei care este reglementată în legislația noastră cu privire la sistemul de pensii.

Este numărul de ani de cotizare din Republica Moldova, se înmulțește cu venitul mediu lunar, care este și el indexat, și se înmulțește cu 1 întreg și 35 de procente. Asta în condițiile în care stagiul de cotizare este după '99 mai mare de cinci ani. În cazul în care persoana nu are minimum cinci ani realizați după 1 ianuarie '99, este o altă formulă care pune accent pe profesia care are coeficientul cel mai mare care se aplică. Dar acestea sunt niște detalii care deja noi putem să le dăm persoanei care vine cu întrebarea respectivă având documentele necesare.

Partea italiană, la fel, va stabili reieșind doar din contribuțiile pe care dumneavoastră le-ați achitat acolo și va stabili clar pensia calculată doar în baza stagiului realizat acolo. Deja dumneavoastră decideți unde vreți să primiți această pensie. Dacă dumneavoastră doriți să primiți pensia în Republica Moldova, atunci comunicăm părții italiene că exportul pensiei stabilite de Italia va fi realizat în Republica Moldova pe un card bancar deschis într-o instituție bancară pe care dumneavoastră o alegeți.

Exportul pensiei, cuantumul pensiei va fi făcut în euro. Partea italiană calculează pensia în valuta lor, în euro, și la fel fac exportul în euro. Toate taxele de export, de comision, taxele bancare se achită de către instituția care face exportul pensiei. Menționez faptul că ele nu se rețin din cuantumul pensiei calculat, nicidecum. Prin acord, fiecare țară își asumă costurile de export al pensiei.

[Ana Călin]
Exportul fiind transferul banilor.

[Elena Țîbîrnă]
Transferul banilor. La fel și Republica Moldova. Republica Moldova, dacă dumneavoastră dați consimțământul că vreți să primiți pensia în Republica Moldova, atunci pensia calculată în lei respectiv va fi achitată tot în lei pe teritoriul Republicii Moldova la orice instituție bancară. În cazul în care dumneavoastră deschideți un cont bancar în Italia, Republica Moldova va transfera pensia în euro pe cardul bancar deschis în Italia.

La fel, taxele de convertire leu în euro, taxele de transfer, comisioanele bancare la fel se rețin sau se efectuează de către Casa Națională din cheltuielile sale administrative. Nici într-un caz aceste costuri nu se rețin din pensia care a fost calculată și care vi se cuvine pe merit în baza contribuțiilor achitate.

[Ana Călin]
Așa. Aș vrea să ghidăm un pic lumea care, de exemplu, dacă o persoană are 62 de ani, vrea să revină în Republica Moldova, să aplice, să vină la Casa Națională, să ceară o pensie în baza ambelor perioade, cât a lucrat în Italia, să se asumeze cu cât a lucrat în Moldova. Cum ar trebui să se pregătească? Pentru că probabil ar trebui să ia niște acte de acolo din Italia și dacă poate cumva să adreseze aceste întrebări deja prin email ca să nu ajungă la Chișinău și să nu-i ajungă niște acte.

[Elena Țîbîrnă]
În primul rând, dacă persoana are 62 de ani și vrea să stabilească pensie în Republica Moldova, Republica Moldova nu are nevoie de niciun act din Republica Italiană. Actele sau datele despre care noi vom avea nevoie despre stagiul dumneavoastră realizat în Republica Italiană va fi prezentată de către instituția omoloagă din Republica Italiană.

Noi avem descrise procedurile de corespondență cu ei și ei sunt obligați să ne furnizeze toate datele relevante pe numele dumneavoastră. Respectiv, ei o să ne furnizeze toate perioadele, de când până când dumneavoastră ați contribuit în Republica Italiană pentru a le aduna la stagiul de cotizare din Republica Moldova. Unica obligație a dumneavoastră este ca să depuneți formularul de cerere și să depuneți setul de documente necesar pentru, doar pentru Republica Moldova, cum am menționat. Este carnetul de muncă care vi s-a înmânat din Republica Moldova atunci când dumneavoastră v-ați eliberat de la ultimul serviciu. Este livretul militar pe care orice bărbat îl deține atunci când a satisfăcut serviciul militar pe termen sau prin contract în Republica Moldova. Sunt adeverințele de naștere a copiilor pe care le dețin ambii părinți și diploma de studii superioare care la fel, studiile superioare realizate în Republica Moldova pe care le aveți.

Vreau să menționez faptul că atunci când o să depuneți documentele și va fi un document lipsă, pentru că se întâmplă deseori că, de exemplu, carnetul de muncă este, dar diploma de studii superioare persoana nu și-a păstrat-o și nu o poate prezenta, nu vă faceți griji, o să depuneți setul de documente care îl aveți, cu ulterioara prezentare și a documentului lipsă. De exemplu, putem pe urmă să facem solicitare, de exemplu, la universitate ca să ne confirme că dumneavoastră în perioada cutare ați satisfăcut, într-adevăr ați avut diploma de studii superioare la zi, ca ulterior să o anexăm la setul de documente ca să stabilim pensia.

Pentru Republica Moldova, din Italia nu trebuie să solicitați niciun document. El va fi completat și furnizat de către partea italiană la solicitarea Casei Naționale de Asigurări Sociale. La fel și prin email...

Da. Pentru consultații, ca să... dacă sunteți în Republica Moldova în vizită, știu că urmează vacanța de vară și veniți în Republica Moldova, vă sugerez ca să vă apropiați la orice casă teritorială unde vă este convenabil, în raionul în care vă aflați în vizită, ca să solicitați consultații. Dacă sunteți în municipiul Chișinău, la fel vă puteți adresa la orice casă teritorială din sectoarele municipiului Chișinău, inclusiv există aparatul central pe strada Gheorghe Tudor 3, vă puteți apropia ca să obțineți consultații.

Plus că mai avem programare prealabilă în aparatul central și vă puteți programa pe pagina web a Casei Naționale, unde găsiți bannerul cu servicii electronice și primul banner când o să accesați servicii electronice este programarea pentru consultanți în cadrul Casei Naționale de Asigurări Sociale. La fel, ne puteți scrie mesaje prin secretariat, arond knas.gov.md, și puteți să ne contactați și la linia fierbinte 022 257 777.

Sau puteți să ne scrieți o solicitare ca să vă furnizăm informația cu referire la întrebarea dumneavoastră. Totodată, vreau să menționez că de comun cu Ambasada Republicii Moldova în Italia, avem deja un grafic prestabilit, orientativ o să fie în felul următor: pe 6 septembrie vom fi în Roma și Milano și pe 7 septembrie în Padova și vom asigura consultarea cetățenilor strict pe problemele fiecăruia. Nu ne vom axa pe iarăși pe diseminare, legislație și așa mai departe, dar vom consulta fiecare cetățean în parte.

Dacă veți avea cu dumneavoastră documentele sau buletinul de identitate, ca să vedem vârsta, când vă puteți pensiona, care a fost activitatea dumneavoastră și așa mai departe, o să vă consultăm pe fiecare caz în parte. Pentru mai multe detalii, ca să nu vă duc în eroare cu ora când va fi organizată aceste consultări ale cetățenilor, vă rugăm să urmăriți pagina oficială a Ambasadei Republicii Moldova în Italia, pagina oficială a Casei Naționale, a Ministerului Muncii și Protecției Sociale, unde vom disemina graficul vizitei noastre în Italia. Încă o dată menționez datele: 6 septembrie Roma, 6 septembrie Milano și 7 septembrie Padova. Vom consulta în direct fiecare cetățean și vom asculta fiecare problemă cu oferirea soluțiilor.

[Ana Călin]
Aș vrea să trecem peste câteva întrebări din comentarii. Sunt niște întrebări mai individuale, dar cu siguranță vor fi utile pentru mai multă lume. Contează oare în baza cărui act s-a locuit în Italia? Dacă este cetățenie română, este asta ok? Dacă este permis de ședere sau cetățenie italiană, de exemplu, sau franceză?

[Elena Țîbîrnă]
Nu, nu are nicio importanță. Pentru noi are importanță că persoana, cu toate că a activat în Republica Italiană în baza pașaportului sau buletinului românesc, el este și cetățean al Republicii Moldova și atunci la totalizarea perioadelor noi vom lua în considerație și activitatea din Republica Italiană, având ca bază activitatea, fiind ca având ca bază documentul eliberat de România ca act de identitate. Pentru noi contează că este cetățeanul nostru al Republicii Moldova și noi îl vom cataloga ca atare.

[Ana Călin]
O altă întrebare. Dacă am lucrat în Italia și în Moldova, dar acum locuiesc în Spania, cum procedez? Am dreptul la pensie în baza acordului?

[Elena Țîbîrnă]
Da, cu siguranță, da. Și am să vă rog să vă adresați atunci când veți împlini 63 de ani, dacă sunteți bărbat, sau 61 de ani și șase luni acum doamnele. În baza acordului, noi vă vom stabili pensia atât în Republica Moldova, ulterior Italia vă va stabili pensia la 67 de ani și Spania. Pentru că Republica Moldova are semnat un acord și cu Spania și veți avea dreptul și atunci când veți împlini, din câte eu îmi aduc aminte, vârsta în Spania este în creștere, până la 67 de ani, atunci când veți fi eligibil și pentru pensia în Spania, la fel se va aplica totalizarea stagiului, ca să beneficiați de pensie și în Spania. Și avem exemplu viu unde lucrează două acorduri care au fost încheiate de către Republica Moldova și persoana respectivă va beneficia de trei pensii, corelativ perioadelor lucrate în fiecare stat, în Republica Moldova, în Italia și în Spania.

[Ana Călin]
Tot așa, dacă s-a lucrat de exemplu în Italia, în Moldova și în România, cum se calculează în acest caz pensia?

[Elena Țîbîrnă]
Același principiu. Toate acordurile la noi care sunt semnate cu țările membre UE au același principiu de totalizare. Și la fel, fiecare țară, Republica Moldova, România și Italia, va calcula pensia prin totalizarea perioadelor, pentru perioada lucrată în fiecare stat, indiferent cu care buletin sau pașaport a lucrat persoana în țara respectivă. În cazul de față, Republica Moldova va aplica și acordul cu România, și acordul cu Republica Italiană pentru a însuma perioada.

[Ana Călin]
Cum se întâmplă dacă o persoană care a lucrat și în Moldova și în Italia pleacă, de exemplu, în Statele Unite, într-o țară non-UE sau în Armenia, spre exemplu, și nu este aplicabilă legislația din Uniunea Europeană, nu avem acorduri? Cum se calculează?

[Elena Țîbîrnă]
Cu aceste țări cu care Republica Moldova, de exemplu, nu poate aplica principiul, dacă el trăiește, de exemplu, în Gruzia, principiul proporționalității, pentru că nu avem așa acord, dar această persoană cândva a activat în Republica Moldova și cândva a activat în Italia. Pentru a solicita dreptul în Republica Moldova, persoana trebuie să aibă buletin de identitate moldovenesc, cu toate că poate că nu are reședință, că sunt și așa cazuri, și noi o să-i stabilim persoanei pensia în baza acordului pe care îl avem încheiat cu Italia, pentru perioada care a lucrat-o în Moldova.

[Ana Călin]
Doamna Maria întreabă în comentariu: Vă rog să-mi spuneți, dacă am lucrat un an în Italia după stabilirea pensiei, acesta poate fi luat în calcul la recalcularea pensiei ca stagiu realizat după stabilirea pensiei?

[Elena Țîbîrnă]
Vreau să menționez, în primul rând, din start: recalcularea pensiei în Republica Moldova se face pentru un stagiu de cel puțin doi ani și stagiul care urmează a fi realizat în Republica Moldova. Ceea ce am spus anterior, că fiecare țară calculează pensia și o recalculează doar reieșind din perioadele de cotizare în țara sa respectivă.

De exemplu, dacă un an este realizat în Moldova, el este insuficient, pentru că Republica Moldova recalculează pensia doar cel puțin pentru doi ani de stagiu de cotizare. Dacă pentru Republica Italiană, doamna, dacă e pensionată la noi, urmează să aștepte vârsta de pensionare în Italia ca să-și stabilească pensia acolo. Din câte eu cunosc, Italia nu recalculează pensia după stabilirea pensiei.

[Ana Călin]
Avem o altă întrebare. Vă rog să-mi spuneți dacă se poate de ieșit la pensie în Italia, pensia italiană, la 63 de ani, dacă este un stagiu de cotizare de 40 de ani care deja a fost atins. Sunt 40 de ani de cotizare în total, atât în Moldova cât și în Italia. Dacă da, vă rog să-mi spuneți pașii următori, dacă nu, atunci la ce vârstă se poate de ieșit la pensie pentru pensia italiană? Pentru context, doamna are 61 de ani și deja beneficiază de pensie din Moldova.

[Elena Țîbîrnă]
În Italia, doamna va beneficia de pensie doar la 67 de ani și atunci când va depune solicitarea, formularul de cerere, partea italiană va însuma perioadele ca să stabilească minimum de 20 de ani. Pentru că 40 de ani doamna are prin însumarea perioadelor în ambele state și noi nu știm cu certitudine în Republica Moldova din 40 de ani cam care este perioada. Dacă să presupunem că în Republica Moldova, de exemplu, are 10 ani și în Italia are 30 de ani lucrați, oricum acordul prevede stabilirea pensiei la 67 de ani cu minimum 20 de ani. Aceasta este. Acordul nu prevede stabilirea pensiei anticipate pentru carieră lungă, dacă vorbim că cunoaștem că în Republica Moldova mai avem și așa un timp de pensie care nu depinde de vârsta persoanei, dar depinde de stagiul de cotizare. Acordul nu reglementează acest tip de pensie.

[Ana Călin]
O altă întrebare: În baza acordului dintre Moldova și Italia privind protecția socială, este posibilă recalcularea unei pensii deja stabilite în Moldova, astfel încât să includă și perioada de contribuție din Italia, sau acordul se aplică doar în cazul pensiilor noi, stabilite după intrarea lui în vigoare?

[Elena Țîbîrnă]
Acordul, în primul rând, se aplică pentru pensiile noi care vor intra în vigoare. Exportul pensiilor se face pentru toate pensiile deja stabilite și inclusiv cele care vor fi stabilite. Nu am înțeles chiar întrebarea, pentru că aici încă o dată, aici trebuie date detalii. Dacă persoana și-a stabilit deja pensia în Republica Moldova, dar următorii ani în continuare ea a lucrat în Republica Italiană, Republica Italiană va stabili doar la 67 de ani cu minimum 20. Dacă persoana nu va avea minimum 20 de ani prin totalizare, partea italiană nu va putea stabili această pensie, pentru că condiția clară a părții italiene este ca persoana să aibă minimum 20 de ani, inclusiv prin adunarea perioadelor din ambele state.

[Ana Călin]
O altă întrebare: Câți ani total trebuie pentru totalizarea pensiei din Italia și Moldova? Aici s-a răspuns cumva. Pentru a beneficia de o pensie din Moldova, trebuie să aveți un stagiu de 15 ani cumulativ.

[Elena Țîbîrnă]
Totalizat.

[Ana Călin]
Total, da. Deci adunați anii din Italia și din Moldova și trebuie să aveți minim 15 ani. Iar pentru Italia trebuie să aveți minim 20 de ani.

[Elena Țîbîrnă]
La fel, prin adunare. Prin adunare, din ambele perioade, din ambele țări.

[Ana Călin]
O altă întrebare: De ce numai pentru cei din Italia? Haideți să explicăm un pic mai sunt acorduri.

[Elena Țîbîrnă]
Nu este numai pentru cei din Italia. Acum facem această conferință pentru că va intra în vigoare acordul cu Italia, dar Republica Moldova, pe lângă acordul cu Italia, mai are opt acorduri încheiate. Și o să le dăm citire. Același principiu se aplică, așa cum îl discutăm astăzi, inclusiv pentru Turcia, Bulgaria, România, Germania, Portugalia, Spania, țările Baltice toate, mai nou ne vine la semnare deja acordul cu Franța, care îl așteptăm de pe o zi pe alta să îl semnăm și va fi pus în aplicare. Mai nou, Canada, care deja au fost finalizate negocierile și va fi semnat. Cu toate acordurile lucrează același principiu de totalizare a perioadelor contributive.

[Ana Călin]
O altă întrebare, doamna Veronica ne întreabă: Bună ziua, câți ani de muncă în Moldova și câți ani în Italia prevăd condițiile acestui acord de totalizare? Mulțumesc anticipat. Noi cum am explicat, dar este totuși un minim pentru a...

[Elena Țîbîrnă]
Da, minim, minim, haideți să-i spunem, este: acordul începe a fi aplicat dacă persoana are minimum un an realizat în oricare din țări. Doar atunci se începe totalizarea. Dacă persoana are o zi, nu știu, trei, patru luni, până la un an, țara respectivă unde persoana are realizată această perioadă, nu va putea însuma perioadele.

Și respectiv, haideți să dăm exemplu ca să fie iarăși clar. În Republica Moldova persoana are, de exemplu, nouă luni stagiu total de cotizare, respectiv în baza acordului, Republica Moldova nu va putea însuma perioada și deschide dreptul la pensie. Și atunci această perioadă este pasată, este trecută către partea italiană care, dacă are perioade mai mari de un an, va însuma și aceste nouă luni ca să-i deschidă dreptul la pensie persoanei. Pentru Republica Italiană, de ce este un an de cotizare? Ei în primul rând dau noțiuni de 52 de săptămâni de perioade de cotizare, pentru că la ei așa se calculează stagiul. La noi merge în ani, luni și zile, la ei merge în săptămâni. Respectiv, ei vor aduna aceste nouă luni ca să vadă dacă persoana face minimum 20 de ani ca să poată să-și stabilească dreptul la pensie.

Dar în condiții generale, încă o dată menționăm, totalizarea se face pentru a demonstra că dumneavoastră aveți minimum 15 ani pentru Republica Moldova sau minimum 20 de ani pentru Republica Italiană.

[Ana Călin]
Haideți să explicăm un pic despre procedura care trebuie urmată o dată la 12 luni, privind certificarea existenței. Unde poate fi aceasta obținută?

[Elena Țîbîrnă]
Da. Așa cum am menționat din start, o dată ce dumneavoastră vă stabiliți pensia, fie în Moldova, fie în Republica Italiană, pensia stabilită în baza acordului respectiv, aveți obligația ca o dată la 12 luni să prezentați un certificat de viață, atât către Republica Moldova, cât și către partea italiană. De când încep să fie numărate aceste 12 luni? Din luna în care dumneavoastră beneficiați de pensie, aveți dreptul la pensie.

Acest certificat, el este un formular care îl găsiți pe site-ul Casei Naționale, în rubrica Relații Internaționale. Ulterior găsiți, vă rog, certificatul de viață și în baza acordului, acolo o să aveți pentru acordul, de exemplu, cu Spania, cu Portugalia, va fi pus și pentru acordul cu Italia odată ce va intra în vigoare la 1 septembrie, formularul respectiv. Am să vă rog să-l descărcați, să-l printați și poate fi completat de oricare primar în comuna în care dumneavoastră vă aflați, notar, sau de către Institutul de Asigurări Sociale în țara unde vă aflați, sau dacă sunteți pe teritoriul Republicii Moldova, vă apropiați la orice casă teritorială și spuneți: "Vă rog, sunt eu, sunt încă în viață, vă rog să-mi completați formularul", sau în cadrul aparatului central, astfel ca noi să vă reluăm sau să continuăm plata pensiei pentru încă următorii 12 luni.

La întrebarea ce se întâmplă dacă noi nu prezentăm la timp, pentru că cazuri avem și așa, vă rog frumos nu vă faceți griji, odată ce dumneavoastră, chiar cu depășire de termen, de exemplu, a expirat nu 12 luni, dar 14, un an de zile, doi ani de zile, dumneavoastră ați văzut că nu vă vine pensia pe card, nu este transferată pensia la cardul dumneavoastră, odată ce o să ne prezentați acest formular completat de o autoritate locală sau încă o dată menționez, notar, sau un lucrător al Institutului de Asigurări Sociale sau vă prezentați la Casa Națională, noi vă reluăm plata pensiei din perioada în care v-am suspendat-o. Dacă a fost suspendată cu un an, doi în urmă, noi o să vă reluăm din data respectivă și o să vă transferăm toată pensia care vi se cuvine. Rețineri nu o să fie, dar am să vă rog foarte mult ca să cunoașteți deja luna când ați prezentat certificatul și următorul certificat la fel să numărați 12 luni ca să îl prezentați din timp pentru a vă asigura plata în continuare a pensiei.

[Ana Călin]
O întrebare, doamna Maria întreabă: În cazul în care în familie este un membru cu dizabilități, anii maturați în Moldova, înseamnă bine, în alt sens, vor contribui la maturarea rechizitelor necesare pentru a avea dreptul la facilitățile prevăzute în Italia?

[Elena Țîbîrnă]
Noi acum vorbim doar de pensie și faptul că dumneavoastră aveți în casă o persoană cu dizabilități, în primul rând persoana respectivă, dacă este matură, ea este eligibilă la pensie. De exemplu, se atestă gradul de dizabilitate, puteți să atestați acest grad de dizabilitate în Italia, dacă îl aveți, și să aplicați pentru pensie. Cu toate că la noi noțiunea de pensie cumva este asimilată cu o vârstă înaintată, vreau să menționez că și persoanele care au 23 de ani, 24, 26 de ani pot beneficia de pensie de dizabilitate, dacă au un stagiu minim de cotizare care este reglementat de legislație atunci când obțin dizabilitate.

Dumneavoastră, revenim la întrebare, aveți o persoană cu dizabilități, aveți confirmarea dizabilității din partea italiană, atunci când veți solicita și aveți dreptul să solicitați o pensie de dizabilitate, o să trebuiască să expediați această confirmare de dizabilitate și către Republica Moldova, ca noi să vă putem să vă stabilim dreptul la pensie de dizabilitate. Confirmarea dizabilității din partea Republicii Moldova, odată ce vom obține acest certificat din partea persoanei care și-a confirmat în Italia, va fi revizuită sau confirmată de către Consiliul Național de Expertiză Medicală a Vitalității și asta se face fără prezența persoanei, iarăși prin formularele de comunicare între ambele state. Și odată ce vom avea confirmarea din partea consiliului, noi vă vom stabili și pensie de dizabilitate.

Acum, pentru persoanele care au în îngrijire o persoană cu dizabilități, pentru cele care îngrijesc o persoană cu dizabilități de gradul întâi, această perioadă noi o însumăm la perioadele contributive care dau dreptul la pensie. N-am menționat-o din simplul motiv că sunt foarte rare asemenea cazuri, dar atunci când persoana se adresează să depună un formular de cerere, respectiv ea va fi consultată când va spune că am îngrijit o anumită perioadă o persoană cu dizabilități din familie, fie persoana cu dizabilități matură sau un copil cu dizabilități. La fel, asta se va include în stagiu.

[Ana Călin]
O altă întrebare: Cum pot verifica dacă am plătit corect contribuțiile sociale în Italia, adică dacă am drepturi legal conform acordului și dacă sunt înregistrat corespunzător în sistemul de asigurări sociale italian?

[Elena Țîbîrnă]
Am să vă rog să accesați pagina web a Institutului Național de Securitate Socială din Italia, pentru că acolo o să trebuiască să introduceți parola, loginul, este o procedură de logare ca să vă puteți vizualiza contribuțiile dumneavoastră. Totodată, eu știu că în fiecare regiune există patronatul Acli. Este o instituție care vă poate consilia, vă poate acorda suport în tot ce ține de pensii. Este un patronat care în strânsă legătură lucrează cu Institutul Național de Asigurări Sociale și vă pot consilia cu referire la cum să accesați contul, care sunt documentele care sunt necesare pentru a solicita dreptul la pensie în Italia, nu la noi, dar în Italia, și vă pot răspunde la multe, foarte multe întrebări. Eu știu că ei au agenții, hai să spunem așa, filiale în toate orașele cele mai mari ale Republicii Italiene.

[Ana Călin]
O altă întrebare: Bună seara, am 20 de ani de lucru în Italia și aproape 67 de ani. Din Italia eu voi avea numai pensie contributivă sau și minimală dacă eu vin în Moldova?

[Elena Țîbîrnă]
În Moldova nu este specificat care este stagiul la noi, nu este specificat. Atunci, dacă persoana are 67, ea se va adresa în Italia pentru a solicita dreptul la pensie și atunci partea italiană va solicita și confirmarea perioadei din Republica Moldova ca să-i facă totuși minim 20 de ani și la ea va fi, la doamnă va fi pensie contributivă. Deja care este mărimea pensiei, nu pot să spun, pentru că depinde de contribuție. Eu sper că doamna a avut și oarecare activitate în Republica Moldova și dacă încă nu a aplicat pentru Republica Moldova pentru pensie, pentru că ar avea dreptul, am să o rog să o facă prin completarea formularului, atunci, începând cu 1 septembrie.

[Ana Călin]
Însă acești 20 de ani reprezintă o condiție minimă obligatorie pentru stagiul de cotizare în Italia și deja și 67 de ani e al doilea criteriu care este conform și respectiv în Italia sunteți eligibilă pentru pensie. Important ca acești 20 de ani să fi fost legali, să fi fost un contract de muncă și să fie achitate impozitele. O altă întrebare, dar de ce nu avem un acord cu SUA? Muncesc aici oficial și plătesc impozite deja de 10 ani.

[Elena Țîbîrnă]
De ce nu avem? Bună întrebare. În primul rând, ca să negociezi un acord cu un stat, este necesară deschiderea ambelor țări, da? Nu e de ajuns ca doar Republica Moldova să facă solicitare de a negocia un acord, pentru că este un proces de lungă durată. În primul rând, statele negociază acord atunci când găsesc puncte comune dintre sistemele de pensii ale ambelor state.

Atunci când statele nu au puncte comune, de exemplu cum ar fi perioade contributive, totalizarea perioadelor și așa mai departe, atunci statul nu dorește ca să negocieze un acord. Ministerul Muncii, din câte eu cunosc, prin ambasada noastră în Statele Unite, a făcut solicitare către autoritățile din Statele Unite pentru a negocia un asemenea acord. Cu Canada deja am menționat că avem și o diasporă foarte mare și deja am finalizat negocierea, urmează perioada de promovare a acestui acord, de ratificare și deja de semnare. Sperăm că și Statele Unite vor fi deschiși ca să negociem acest acord.

[Ana Călin]
Guvernul Republicii Moldova, prin intermediul misiunilor diplomatice, de fiecare dată bate la ușa autorităților unde sunt moldovenii pentru a promova drepturile acestora și pentru a semna acorduri care ar fi în beneficiul tuturor moldovenilor. De la caz la caz, în dependență de conformitatea sistemelor și de deschidere, se negociază un acord. Un alt întrebare, o altă întrebare, iarăși relevantă: Am lucrat o perioadă fără contract în Italia. Acest lucru îmi afectează drepturile la pensie sau alte beneficii?

[Elena Țîbîrnă]
Da, cu siguranță, da. Și noi de fiecare dată îndemnăm persoanele, oriunde nu ați lucrat dumneavoastră, fie în Republica Moldova, fie în alte state, solicitați ca să fiți angajat în baza contractului de muncă sau contractului de prestări servicii. Oricare n-ar fi documentul care vă dă dreptul să vă angajați acolo, dar să fie oficial, o angajare oficială cu salariu oficial și cu achitări de contribuții în statul respectiv.

Pentru că de câte ori mă întâlnesc cu dumneavoastră, menționez de fiecare dată: pensia se finanțează din banii pe care dumneavoastră îi vărsați, îi achitați în bugetul de asigurări sociale. Acest principiu este în fiecare stat unde dumneavoavoastră lucrați. Nu doar în Republica Moldova este necesar de a contribui în buget, pentru că din acest buget noi ulterior vă achităm dumneavoastră viitoarea dumneavoastră pensie. Acest principiu este aplicat în toate țările, inclusiv membre UE și inclusiv non-UE.

[Ana Călin]
Așa. Nu mai sunt întrebări noi. Era o întrebare de pe pagina Ministerului, dar dacă trăiesc în Italia, cum de făcut acest certificat? Pot să-l fac din Italia? Probabil e vorba de...

[Elena Țîbîrnă]
Certificatul de viață. La siguranță, da. Dumneavoastră încă o dată, vă rog frumos, intrați pe pagina web a Casei Naționale, în rubrica Relații Internaționale, accesați această rubrică, găsiți formulare de certificate de viață care corespunde acordului țării respective. Îl descărcați, îl printați și vă introduceți datele care vor fi autentificate aceste date fie de primarul localității, de un notar din localitatea respectivă, sau de către consulatul, ambasada noastră, sau de către Institutul de Asigurări Sociale care este în țara respectivă. Și ulterior îl expediați în adresa Casei Naționale.

[Ana Călin]
Mulțumim. Nu mai sunt întrebări suplimentare. Eu cred că dacă veți adresa întrebări mai departe în comentarii sau pe pagina Ministerului Muncii și Protecției Sociale, echipa ministerului va răspunde mereu la comentarii, cum și-a făcut-o până acuma. Sperăm că a fost utilă această sesiune informativă. Și ca o totalizare, ca o concluzie, deci este important să înțelegeți că stagiul de cotizare minim sau perioada lucrată minimă care trebuie să fie luată în calcul la stabilirea pensiei în Moldova este de 15 ani. Și aici se ia în considerare atât perioada lucrată în Italia, cât și în Moldova. Spre exemplu, dacă ați lucrat 10 ani în Italia și cinci în Moldova, se calculează cele două perioade, se îndeplinește stagiul minim de 15 ani și puteți să primiți deja o pensie.

Fiecare stat achită pensia pentru perioada în care ați lucrat în acel stat. Deci, Moldova în cazul dat ar achita pentru cinci ani în care ați contribuit la stat prin impozite atunci când ați lucrat, și Italia ar transfera banii pentru cei 10 ani lucrați în Italia. Totodată, trebuie să cunoașteți că vârsta minimă de pensionare în Moldova este mai mică ca în Italia și deja am spus care este vârsta. Și nu e nevoie atunci când veniți în Moldova să stabiliți pensie de careva acte confirmative din Italia, pentru că autoritățile din Moldova comunică cu autoritățile din Italia și vor primi la cerere toată informația care este necesară.

Totodată, veți fi ghidați oricând veți suna la telefonul Casei Naționale de Asigurări Sociale sau veți scrie prin email sau veți veni la oficiile teritoriale care sunt în fiecare raion sau la Chișinău și veți fi ghidați cu privire la toate actele. Deci, centrul, linia fierbinte, cât și emailul sunt pe adresa knas.gov.md. Vom pune în comentarii această adresă, pentru că sunt specialiștii care vă pot ghida oricând.

Totodată, vor exista sesiuni informative organizate în Italia. Urmăriți, vă rugăm, pagina de Facebook a Ambasadei Moldovei în Italia, acolo va fi un orar și acolo vor exista răspunsuri la întrebările dumneavoastră individuale, în dependență de fiecare caz. Și sperăm că a devenit mai clar acest acord, iar Casa Națională de Asigurări Sociale planifică să elaboreze și un ghid, da?

[Elena Țîbîrnă]
Da, noi acum suntem în proces de elaborare a unui ghid video cum pas cu pas veți parcurge procesul acesta de a solicita un drept, atât în Republica Moldova, la pensie mă refer, cât și în Italia.

[Ana Călin]
Vă rugăm să distribuiți acest live, pentru că el va fi salvat pe rețelele de socializare, tuturor celor care au întrebări. Am explicat pas cu pas despre acest acord. Este unul foarte avantajos. Ne bucurăm că s-a îndeplinit această dorință a tuturor moldovenilor. Cea mai numeroasă, de fapt, diaspora noastră se află în Italia. Ne bucurăm că un număr tare mare de moldoveni va beneficia din urma acordului. Vă mulțumim și vă dorim o seară bună.

[Elena Țîbîrnă]
Seară bună