--- title: "Declarațiile ministrei Muncii și Protecției Sociale a Republicii Moldova, Natalia Plugaru, înainte de ședința Guvernului Republicii Moldova din 5 noiembrie 2025" canonical: https://www.privesc.eu/arhiva/110091/Declaratiile-ministrei-Muncii-si-Protectiei-Sociale-a-Republicii-Moldova--Natalia-Plugaru--inainte-de-sedinta-Guvernului-Republicii-Moldova-din-5-noie event_date: 2025-11-05T09:35:00+00:00 location: "Chișinău, str. Piața Marii Adunări Naționale 1, Guvernul Republicii Moldova, etaj 6 (intrarea din str. Pușkin)" region: Moldova category: Conferințe duration_seconds: 447 video_access: restricted publisher: Privesc.Eu --- # Declarațiile ministrei Muncii și Protecției Sociale a Republicii Moldova, Natalia Plugaru, înainte de ședința Guvernului Republicii Moldova din 5 noiembrie 2025 ## Comunicat de presă ## Ministerul Muncii anunță modificări la concediul paternal: indemnizație pentru fiecare copil în cazul nașterilor multiple **Chișinău, 5 noiembrie 2025** – Ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a anunțat astăzi, înaintea ședinței de Guvern, două noi inițiative menite să sporească sprijinul pentru familiile din Republica Moldova. Principala modificare vizează extinderea beneficiilor aferente concediului paternal, oferind o indemnizație pentru fiecare copil în cazul nașterilor multiple, precum gemeni sau tripleți. Totodată, au fost prezentate ajustări tehnice pentru programul de compensații la căldură, pentru a asigura o calculare mai echitabilă a ajutoarelor. Modificarea legislativă privind concediul paternal reprezintă o continuare a măsurilor de susținere a familiilor cu copii mici și de promovare a implicării active a taților în viața de familie. Conform noii prevederi, tații care au gemeni, tripleți sau mai mulți copii născuți simultan vor beneficia de indemnizația corespunzătoare pentru fiecare copil în parte, pe durata concediului de 15 zile. „Modificarea pe care o introducem astăzi oferă posibilitatea taților care au copii gemeni, sau tripleți, sau mai mulți copii, să beneficieze de indemnizația pentru fiecare copil în parte. Prin această măsură, dorim să oferim mai mult suport familiilor și, în special, taților, pentru a fi alături de copii și de mama copilului chiar din primele zile de la naștere. Acest lucru aduce egalitate de gen și încurajează împărțirea egală a sarcinilor în creșterea și îngrijirea copilului”, a declarat ministra Natalia Plugaru. Oficialul a subliniat că numărul taților care și-au luat concediu paternal aproape s-a dublat în ultimii ani, fapt ce demonstrează eficiența politicilor guvernamentale în acest domeniu. A doua noutate se referă la programul de compensații pentru perioada rece a anului. Odată cu demararea înscrierilor pe platforma `compensatii.gov.md`, Guvernul a operat o modificare tehnică pentru a eficientiza procesul de evaluare. Astfel, perioada de referință pentru declararea veniturilor va fi ultimele șase luni, o măsură care va permite o calculare mai precisă și mai echitabilă a gradului de vulnerabilitate și a sprijinului acordat. Până în prezent, pe platformă au fost înregistrate 187.000 de cereri, iar cetățenii se pot înscrie până pe data de 28 noiembrie. În cadrul declarațiilor, ministra Muncii și Protecției Sociale a reiterat angajamentul Guvernului de a majora treptat salariul minim pe economie, având ca țintă atingerea pragului de 10.000 de lei, în concordanță cu creșterea productivității muncii. De asemenea, a precizat că, la momentul actual, nu se discută despre majorarea vârstei de pensionare. ## Noutăți ### Guvernul extinde concediul paternal: Tații de gemeni sau tripleți vor primi indemnizații pentru fiecare copil Guvernul Republicii Moldova a aprobat o modificare legislativă menită să ofere un sprijin suplimentar familiilor cu nou-născuți, vizând în special tații. Potrivit noilor reglementări anunțate de ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, tații care au gemeni, tripleți sau mai mulți copii născuți simultan vor beneficia de o indemnizație paternală pentru fiecare copil în parte, nu o singură indemnizație per naștere, cum era până acum. Această măsură a fost prezentată ca o noutate importantă în cadrul primei ședințe de guvern din noul mandat, subliniind angajamentul executivului pentru consolidarea politicilor familiale. Concediul paternal standard în Republica Moldova este de 15 zile, iar noua modificare deschide posibilitatea ca această perioadă să fie extinsă în cazul nașterilor multiple, oferindu-le taților mai mult timp pentru a fi alături de familie. Ministra Plugaru a subliniat că această inițiativă este o continuare a eforturilor din ultimii ani de a încuraja implicarea activă a taților în îngrijirea copiilor încă din primele zile de viață. „Scopul este să oferim mai mult suport familiilor cu copii mici și, în special, taților, pentru ca aceștia să fie alături de copiii lor și de mamă, să creeze acea legătură emoțională esențială”, a declarat oficialul. Această politică se bazează pe un trend pozitiv deja observat în societate. Conform datelor prezentate de ministră, numărul taților care și-au luat concediu paternal practic s-a dublat în ultimii ani, ceea ce indică o schimbare de mentalitate și o receptivitate crescută față de astfel de măsuri. Prin noua modificare, guvernul dorește nu doar să ofere un sprijin financiar suplimentar, ci și să promoveze egalitatea de gen și o împărțire mai echitabilă a responsabilităților casnice și de îngrijire a copilului. „Acest lucru aduce egalitate de gen, împărțirea egală a sarcinilor în creșterea copilului și în îngrijirea casnică”, a adăugat Natalia Plugaru. Inițiativa legislativă este o continuare a eforturilor începute în guvernul precedent și a fost dezvoltată în colaborare cu parlamentari, printre care și deputata Marina Morozova, cunoscută pentru promovarea unor astfel de proiecte. ### Sistemul de compensații la căldură, modificat: Veniturile vor fi calculate pe ultimele șase luni pentru o mai mare echitate Guvernul a introdus o modificare tehnică în mecanismul de acordare a compensațiilor pentru căldură, cu scopul de a asigura o calculare mai corectă și mai echitabilă a ajutoarelor pentru cetățeni în sezonul rece. Anunțul a fost făcut de ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, care a precizat că principala schimbare vizează perioada de referință pentru declararea veniturilor. Conform noii reguli, la completarea cererii pe platforma online `compensatii.gov.md`, veniturile solicitanților vor fi evaluate pe baza ultimelor șase luni, nu pe o altă perioadă, cum era anterior. Această ajustare, descrisă ca fiind una „tehnică”, are rolul de a oferi o imagine mai actuală și mai precisă a situației financiare a fiecărei familii, permițând astfel o direcționare mai eficientă a sprijinului din partea statului. „Astfel, vom putea calcula mai bine, mai echitabil și mai corect compensațiile pe care le vor primi cetățenii, în funcție de situația fiecărei familii”, a explicat ministra. Programul de compensații a generat un interes masiv din partea populației, înscrierile fiind deschise recent. Până în dimineața zilei de 5 noiembrie 2025, pe platformă fuseseră deja înregistrate 187.000 de cereri. Ministra a reamintit că cetățenii se pot înscrie individual sau pot beneficia de ajutorul asistenților sociali comunitari, care oferă suport persoanelor vulnerabile în procesul de înregistrare în sistemul electronic. Perioada de înregistrare pentru a beneficia de compensații în sezonul rece se va încheia pe data de 28 noiembrie. După finalizarea acestei etape și procesarea datelor, guvernul va anunța detaliile bugetare finale alocate programului. Ministra Plugaru a menționat că, personal, nu a aplicat pentru compensații, deoarece nu intenționează să beneficieze de acest ajutor, subliniind că programul este destinat celor care au cu adevărat nevoie de sprijin. ### Guvernul își asumă ținta de 10.000 de lei pentru salariul minim, dar majorarea va fi treptată Guvernul de la Chișinău își menține angajamentul de a majora salariul minim pe economie până la 10.000 de lei, o țintă asumată în programul său de guvernare. Anunțul a fost reconfirmat de ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, ca răspuns la o întrebare privind solicitările sindicatelor de a ridica salariul minim la cel puțin 50% din salariul mediu pe economie, ceea ce ar însemna o valoare de peste 8.000 de lei în prezent. Ministra a clarificat că atingerea pragului de 10.000 de lei este un obiectiv pe termen mediu și lung, iar implementarea sa va presupune o majorare anuală, treptată, a salariului minim. Progresul acestei măsuri este, însă, strâns legat de performanța economică a țării. Natalia Plugaru a enumerat principalii factori de care depinde această creștere: „Acest lucru depinde și de creșterea productivității muncii, de angajarea persoanelor în câmpul muncii pentru a crește și vărsările în bugetul de stat”. Prin urmare, deși există o voință politică clară pentru îmbunătățirea nivelului de trai al angajaților cu venituri mici, executivul condiționează viteza cu care se va atinge această țintă de o dezvoltare economică sustenabilă. Creșterea numărului de angajați și a productivității sunt văzute ca premise esențiale pentru a genera resursele bugetare necesare susținerii unei astfel de majorări salariale. Ministra a descris acest obiectiv ca fiind „o prioritate pentru Guvern” și a asigurat că vor avea loc discuții pentru a identifica măsurile concrete de creștere a salariului. Deocamdată, nu a fost avansat un calendar exact pentru anul viitor, precizându-se doar că subiectul este în discuție, iar guvernul va reveni cu informații clare la momentul potrivit. Declarația subliniază un echilibru pe care guvernul încearcă să-l mențină între promisiunile sociale și constrângerile bugetare și economice actuale.