---
title: "Evenimentul de premiere 'Cei mai buni angajatori ai anului 2025' din perspectiva Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă"
canonical: https://www.privesc.eu/arhiva/110821/Evenimentul-de-premiere--Cei-mai-buni-angajatori-ai-anului-2025--din-perspectiva-Agentiei-Nationale-pentru-Ocuparea-Fortei-de-Munca
event_date: 2026-02-27T12:00:00+00:00
location: "Chișinău, str. Maria Cebotari 16, Palatul Republicii"
region: Moldova
category: Conferințe
duration_seconds: 10606
video_embed: https://www.privesc.eu/widget/live/110821
publisher: Privesc.Eu
---

# Evenimentul de premiere 'Cei mai buni angajatori ai anului 2025' din perspectiva Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă

## Comunicat de presă

## Celebrarea a 35 de ani de activitate a Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă și premierea celor mai buni angajatori ai anului 2025

**Chișinău, 27 februarie 2026** - Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a marcat împlinirea a 35 de ani de activitate printr-un eveniment festiv dedicat recunoașterii performanțelor pe piața muncii din Republica Moldova. În cadrul ceremoniei desfășurate la Chișinău, instituția a decernat premiile „Cei mai buni angajatori ai anului 2025”, onorând companiile care au contribuit semnificativ la crearea locurilor de muncă, integrarea grupurilor vulnerabile și dezvoltarea economică a țării.

Evenimentul a reunit reprezentanți ai executivului, parteneri de dezvoltare internaționali, sindicate, patronate și zeci de exponenți ai mediului de afaceri. Odată cu celebrarea celor peste trei decenii de la fondare, ANOFM a evidențiat transformările majore prin care a trecut piața muncii, dar și angajamentele ambițioase pentru viitor. Conform datelor prezentate în cadrul conferinței, bugetul alocat măsurilor active de ocupare a crescut substanțial în ultima perioadă, ajungând la 169 de milioane de lei. Această susținere a permis integrarea a peste 20.000 de persoane pe piața muncii pe parcursul anului precedent, obiectivul instituțional pentru următorii patru ani fiind facilitarea angajării a 100.000 de cetățeni.

Punctul central al evenimentului l-a constituit recunoașterea angajatorilor care au dat dovadă de responsabilitate socială și deschidere. Dintr-un total de aproximativ 5.000 de companii care au colaborat cu agenția pe parcursul anului 2025, au fost premiate întreprinderi remarcabile din diverse sectoare ale economiei naționale, precum agricultură, construcții, producție, servicii, tehnologia informației și cultură. Criteriile de premiere au inclus nu doar numărul de șomeri recrutați, ci și eforturile de integrare a tinerilor, a persoanelor cu dizabilități și a migranților reveniți acasă, precum și susținerea locurilor de muncă în mediul rural.

„Această aniversare nu este doar despre instituția noastră, ci despre un parteneriat consolidat între stat, mediul de afaceri și cetățeni. Rezultatele anului 2025 demonstrează că măsurile active de ocupare funcționează cu adevărat atunci când există deschidere și colaborare din partea angajatorilor. Vom continua modernizarea și digitalizarea serviciilor noastre pentru a răspunde prompt provocărilor de pe piața muncii și pentru a ne alinia la standardele europene”, a declarat Raisa Dogaru, directoarea Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă. 

La rândul lor, reprezentanții Guvernului prezenți la eveniment au subliniat importanța dialogului social și a eforturilor comune pentru reducerea economiei informale, creșterea salariului minim și asigurarea unor locuri de muncă decente, care să ofere stabilitate și prosperitate familiilor din Republica Moldova.

Partenerii internaționali, inclusiv reprezentanții Organizației Internaționale a Muncii și delegații serviciilor publice de ocupare din țări europene precum Suedia și Lituania, au reiterat sprijinul lor continuu pentru Republica Moldova. Aceștia au apreciat eforturile de reformare a instituției și au subliniat importanța schimbului de bune practici în parcursul de integrare europeană a țării.

**Despre Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă**

Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) este autoritatea administrativă din subordinea Ministerului Muncii și Protecției Sociale, responsabilă de implementarea politicilor statului în domeniul promovării ocupării forței de muncă, migrației în scop de muncă și asigurării protecției sociale a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. De 35 de ani, ANOFM facilitează conexiunea dintre cererea și oferta de pe piața muncii, oferind servicii gratuite de informare, consiliere profesională, formare și susținere prin măsuri active atât pentru angajatori, cât și pentru cetățeni, contribuind astfel la dezvoltarea socio-economică a Republicii Moldova.

## Noutăți

### Piața muncii din Moldova pe calea integrării europene: Reforme, digitalizare și dialog social

### Chișinău – Alinierea pieței muncii din Republica Moldova la standardele europene reprezintă un pilon central în parcursul de integrare al țării, un proces marcat de reforme structurale, modernizare instituțională și un dialog social consolidat. La evenimentul aniversar al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), oficiali guvernamentali și parteneri internaționali au subliniat angajamentul comun pentru crearea unei piețe a muncii flexibile, incluzive și competitive.

Ministrul Muncii și Protecției Sociale, doamna Felicia Bechtold, a reafirmat ambiția Guvernului de a sprijini angajarea a 100.000 de persoane în următorii patru ani, un obiectiv susținut de o creștere semnificativă a bugetului pentru măsurile active de ocupare, de la 34 de milioane la 169 de milioane de lei. „Acest lucru înseamnă un angajament ferm, susținut nu doar prin vorbe, ci și printr-un buget care se alocă pentru a activiza piața forței de muncă”, a declarat ministrul.

Un element cheie al modernizării este digitalizarea. În acest sens, se lucrează la dezvoltarea unui sistem informațional modern, „e-social”, care va conecta piața muncii din Moldova la rețeaua europeană, facilitând mobilitatea și accesul la informații. De asemenea, ANOFM își propune să devină un partener activ în rețeaua europeană a serviciilor publice de ocupare (EURES), un pas esențial pentru integrarea pieței muncii.

Partenerii internaționali, inclusiv Programul Națiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD), Organizația Internațională a Muncii (ILO) și UN Women, și-au reiterat sprijinul pentru reformele din Moldova. Violeta Vrabie, manager de proiect la PNUD, a menționat că organizația va continua să susțină modernizarea instituțională a ANOFM, dezvoltarea ecosistemului digital și consolidarea capacităților analitice. „Credem cu tărie că investiția în servicii publice eficiente este, în ultimă instanță, o investiție în oameni”, a subliniat ea.

Dialogul social tripartit între stat, angajatori (patronate) și angajați (sindicate) a fost identificat ca fiind fundamental pentru succesul reformelor. Vladislav Caminschi, directorul executiv al Confederației Naționale a Patronatului, a subliniat că doar printr-un efort comun se poate crea o piață a muncii competitivă, în timp ce Sergiu Sainciuc, vicepreședintele Confederației Naționale a Sindicatelor, a accentuat importanța garantării și respectării drepturilor salariaților în contextul standardelor europene.

Includerea grupurilor vulnerabile rămâne o prioritate absolută. Svetlana Andrieș, reprezentantă adjunctă de țară la UN Women, a evidențiat importanța eliminării barierelor structurale care afectează participarea femeilor pe piața muncii și a salutat eforturile de a promova egalitatea de gen. Astfel, prin reforme legislative, investiții în digitalizare și o cooperare strânsă cu partenerii sociali și internaționali, Republica Moldova face pași concreți pentru a construi o piață a muncii aliniată la valorile și standardele Uniunii Europene.

### Gala „Cei mai buni angajatori ai anului 2025”: Companiile care modelează piața muncii din Moldova, premiate de ANOFM

### Chișinău – Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a premiat cele mai performante companii din Republica Moldova în cadrul celei de-a șasea ediții a galei „Cei mai buni angajatori ai anului”. Evenimentul, care a coincis cu aniversarea de 35 de ani a instituției, a avut drept scop recunoașterea angajatorilor care au demonstrat un angajament excepțional față de dezvoltarea pieței muncii și responsabilitate socială.

Ceremonia a scos în evidență companii din diverse regiuni și sectoare economice, de la agricultură și producție la servicii și construcții, care au colaborat activ cu ANOFM pentru a crea locuri de muncă și a integra diferite categorii de șomeri. Premiile au fost acordate pe baza unor criterii clare, reflectând contribuția angajatorilor la politicile active de ocupare.

Printre laureați s-au numărat atât întreprinderi mari, cât și companii mici și mijlocii, demonstrând că impactul pozitiv asupra pieței muncii nu depinde de dimensiunea afacerii, ci de viziune și implicare. Categoriile de premiere au inclus:

*   **Angajatorul cu cei mai mulți șomeri angajați:** Acest premiu a recunoscut companiile care au oferit cele mai multe oportunități persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. Printre câștigători s-au numărat **Gospodăria Țărănească „Civotari Serghei Nicolae”** din satul Cunicea și **SRL „Piramid-Group”**.

*   **Angajarea categoriilor vulnerabile:** Au fost premiate companiile care au excelat în integrarea tinerilor, a migranților reveniți în țară și a persoanelor cu dizabilități. **SRL „Incar Prim”** din Strășeni a fost recunoscută pentru angajarea persoanelor cu dizabilități, în timp ce **Palatul de Cultură „Nicolae Botgros”** din Cahul a fost premiat pentru angajarea unui număr semnificativ de tineri.

*   **Implementarea măsurilor active de ocupare:** **SA „Servicii Comunale Florești”** a fost premiată pentru implementarea cu succes a programelor de instruire la locul de muncă, iar **SRL „Elena Șilaeva Company”** din Anenii Noi, o afacere fondată de o refugiată din Ucraina, a fost recunoscută pentru utilizarea stagiilor profesionale ca modalitate de integrare.

*   **Parteneriat fidel și crearea de locuri de muncă:** Companii precum **SRL „Sălcuța”** din Căușeni și **SRL „Cablen-Mida-IT”** din Fălești, un angajator major cu peste 900 de salariați, au fost premiate pentru parteneriatul lor de lungă durată cu ANOFM și pentru numărul mare de locuri de muncă vacante declarate.

Raisa Dogaru, directoarea ANOFM, a subliniat în discursul său că succesul politicilor de ocupare se construiește printr-o cooperare reală cu angajatorii. „Rezultatele anului 2025 arată că măsurile active de ocupare sunt eficiente atunci când sunt aplicate într-un parteneriat real cu angajatorii, nu doar ca un instrument administrativ”, a declarat doamna Dogaru. Gala a reafirmat importanța colaborării dintre sectorul public și cel privat pentru a construi o piață a muncii modernă, incluzivă și durabilă în Republica Moldova.

### ANOFM marchează 35 de ani de activitate: De la protecție socială la un partener strategic pe piața muncii

### Chișinău – Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a celebrat 35 de ani de la fondare, marcând o traiectorie de transformare de la o instituție de protecție socială la un partener strategic esențial pe piața muncii din Republica Moldova. Evenimentul aniversar, care a inclus și gala de premiere a celor mai buni angajatori, a reunit oficiali guvernamentali, parteneri sociali, reprezentanți ai mediului de afaceri și parteneri internaționali pentru a reflecta asupra realizărilor și a contura viziunea pentru viitor.

În discursul său, Raisa Dogaru, directoarea ANOFM, a subliniat evoluția instituției de-a lungul a peste trei decenii. „Timp de peste trei decenii, ANOFM a evoluat odată cu piața muncii și cu nevoile economiei naționale. Am fost direct implicați în elaborarea și implementarea cadrului legislativ și instituțional, având diverse roluri, de la cel de protecție socială, la cel de suport pentru integrarea pe piața muncii”, a declarat doamna Dogaru.

Unul dintre pilonii centrali ai activității recente a ANOFM a fost consolidarea parteneriatelor. Directoarea a accentuat importanța colaborării cu angajatorii, partenerii sociali și organizațiile internaționale pentru a implementa eficient politicile de ocupare. „Parteneriatul dintre ANOFM și mediul de afaceri este un pilon esențial al unei piețe a muncii moderne și incluzive”, a adăugat ea, menționând că succesul măsurilor active de ocupare depinde de o cooperare reală.

Pe parcursul celor 35 de ani, agenția a jucat un rol crucial în integrarea profesională a mii de persoane, cu un accent deosebit pe categoriile vulnerabile. Programele ANOFM au vizat tinerii, șomerii de lungă durată, persoanele revenite din migrație și persoanele cu dizabilități, oferindu-le nu doar un loc de muncă, ci și o perspectivă de viitor. „Prin implicarea dumneavoastră, ați sprijinit integrarea pe piața muncii a persoanelor aflate în situații vulnerabile”, a transmis Raisa Dogaru partenerilor prezenți.

Privind spre viitor, ANOFM își reafirmă misiunea de a fi un partener deschis, flexibil și orientat spre rezultate, capabil să răspundă provocărilor unei piețe a muncii în continuă schimbare. Modernizarea serviciilor, digitalizarea și alinierea la standardele europene sunt prioritățile strategice ale agenției. „Suntem convinși că următorii ani vor consolida rolul ANOFM pe piața muncii”, a concluzionat directoarea, exprimându-și recunoștința față de toți partenerii și veteranii serviciului care au contribuit la succesul instituției de-a lungul anilor. Aniversarea de 35 de ani nu reprezintă doar o celebrare a trecutului, ci și un angajament ferm pentru viitor, în contextul parcursului european al Republicii Moldova.