---
title: "Guvernul prezintă noua lege a salarizării: Fără tăieri de salarii, dar cu eliminarea a 56% din sporuri"
canonical: https://www.privesc.eu/article/111526/6b106e35-a91f-4d6b-a7a2-bd1e4186f0f9
published: 2026-05-25T19:26:11+03:00
source_event: https://www.privesc.eu/arhiva/111526
author: "Andrei"
publisher: Privesc.Eu
---

# Guvernul prezintă noua lege a salarizării: Fără tăieri de salarii, dar cu eliminarea a 56% din sporuri

Guvernul României a prezentat luni, 25 mai, proiectul noii legi a salarizării unitare, o reformă mult-așteptată care vizează reașezarea veniturilor pentru cei peste 1,2 milioane de angajați din sectorul public. Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a subliniat că principiul fundamental al legii este că **niciun angajat nu va suferi o scădere a venitului net aflat în plată**. Această măsură de protecție a veniturilor a fost un pilon central al acordului politic care stă la baza reformei. Proiectul, care dispune de un pachet financiar de 8 miliarde de lei pentru implementare, are ca principal obiectiv eliminarea inechităților majore din sistem, sub deviza „muncă de valoare egală, salarizare egală”. Una dintre cele mai semnificative modificări este **reducerea drastică a numărului de sporuri**, considerate o sursă majoră de discrepanțe. Din totalul de 151 de sporuri existente în prezent, 87 vor fi eliminate sau integrate în salariul de bază, reprezentând o reducere de aproximativ 56%. Printre acestea se numără și indemnizația de hrană, care va fi inclusă direct în salariul de bază. Sporurile rămase vor fi limitate la un plafon de 20% din anvelopa salarială a fiecărei instituții. O altă noutate majoră este introducerea unui **sistem de bonusare bazat pe performanță**. Angajații performanți vor putea primi bonusuri anuale cuprinse între 10% și 20% din salariul de bază. Acest sistem va fi aplicat pentru maximum 30% din angajații unei instituții și va fi pilotat inițial în domeniul educației și la nivelul ANAF. Valoarea de referință pentru calculul noilor salarii a fost stabilită la 4.100 de lei. Aceasta va fi indexată anual în funcție de doi indicatori principali: creșterea Produsului Intern Brut (PIB) și productivitatea din sectorul public, oferind astfel predictibilitate pe termen lung. Ministrul Pîslaru a explicat că legea nu este un proiect de creștere generalizată a salariilor, ci unul de reașezare și ajustare, menit să aducă echitate și sustenabilitate fiscală. Proiectul va intra într-o perioadă de trei săptămâni de consultări intense cu sindicatele și familiile ocupaționale, după care forma finală, împreună cu amendamentele, va fi înaintată Parlamentului pentru adoptare.