---
title: "Salariul minim pentru 2027 în centrul negocierilor: Sindicatele propun 8.000 de lei, Guvernul analizează impactul bugetar"
canonical: https://www.privesc.eu/article/112149/61e2b4ef-9a68-4c9d-8913-78f3500723ad
published: 2026-09-15T06:48:09+03:00
source_event: https://www.privesc.eu/arhiva/112149
author: "Andrei"
publisher: Privesc.Eu
---

# Salariul minim pentru 2027 în centrul negocierilor: Sindicatele propun 8.000 de lei, Guvernul analizează impactul bugetar

Stabilirea salariului minim pe țară pentru anul 2027 a reprezentat principalul subiect de pe agenda ședinței Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective. Partenerii sociali au reluat discuțiile, sindicatele propunând o majorare a salariului minim la 8.000 de lei, în timp ce patronatele și Guvernul analizează impactul economic și sustenabilitatea unei astfel de creșteri.

Reprezentanții sindicatelor, prin vocea domnului Sîinciuc, au subliniat că negocierile pe acest subiect au început încă din luna ianuarie, iar propunerea de 8.000 de lei se aliniază directivei europene care recomandă ca salariul minim să atingă 50% din salariul mediu pe economie. S-a menționat că, deși o astfel de majorare ar avea un impact considerabil asupra sectorului bugetar, în sectorul real doar aproximativ 5% dintre salariați ar beneficia direct de această creștere, având în prezent venituri sub acest prag.

De cealaltă parte, reprezentanții Confederației Naționale a Patronatului au arătat deschidere pentru negocieri, însă au condiționat sprijinul pentru majorare de adoptarea unor măsuri de optimizare a poverii fiscale pe fondul de salarizare și de susținere a mediului de afaceri legal. Patronatele efectuează în prezent propriile analize de impact și costuri pentru a propune o formulă de „tranziție sustenabilă” de la actualul salariu minim, având ca termen orientativ data de 7 octombrie, când se aniversează Ziua Muncii Decente.

O discuție separată și de o importanță deosebită a vizat salarizarea personalului din instituțiile medico-sanitare publice, care nu se încadrează în prevederile Legii 270 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul public. Reprezentanții Companiei Naționale de Asigurări în Medicină (CNAM) și ai Ministerului Sănătății au prezentat o analiză a impactului bugetar. Conform datelor, o creștere salarială de 10% pentru acești angajați ar costa bugetul CNAM aproximativ 1,1 miliarde de lei, în condițiile în care prognoza de creștere a veniturilor pentru anul viitor este de 1,47 miliarde de lei. Oficialii au avertizat că o astfel de majorare ar lăsa resurse limitate pentru alte investiții critice, precum infrastructura medicală și achiziția de medicamente, subliniind necesitatea găsirii unui echilibru între majorările salariale și dezvoltarea sistemului de sănătate.