---
title: "Institutul Național al Justiției se reformează pentru a atrage și păstra talentele în sistem"
canonical: https://www.privesc.eu/article/112176/39eec0f0-378c-48ca-aae0-9539eb4dcae8
published: 2026-09-16T22:32:38+03:00
source_event: https://www.privesc.eu/arhiva/112176
author: "Vlad"
publisher: Privesc.Eu
---

# Institutul Național al Justiției se reformează pentru a atrage și păstra talentele în sistem

Institutul Național al Justiției (INJ) din Republica Moldova implementează o serie de reforme menite să crească atractivitatea carierei juridice și să asigure o pregătire aliniată la standardele europene, în contextul unui deficit acut de personal în sistem. Măsurile vin ca un răspuns direct la dificultățile de a atrage și reține tineri talentați în funcțiile de judecător și procuror. 

Una dintre cele mai importante noutăți este adoptarea unui nou plan de formare inițială, care pune accent pe dezvoltarea gândirii critice și a competențelor socio-emoționale, esențiale pentru un magistrat modern. Potrivit Ramonei Strugariu, directoarea INJ, acest plan a fost elaborat în urma unei analize aprofundate și este aliniat la cele mai înalte standarde europene. „Am introdus gândirea critică și dezvoltarea competențelor socio-emoționale. Am regândit complet formarea practică, care acum este mult mai aplicată, cu un sistem de mentorat consolidat”, a explicat Strugariu. 

O altă inițiativă majoră, inspirată de un model francez de succes, vizează crearea unor clase pregătitoare pentru tinerii juriști talentați, dar care provin din medii modeste. Acest program ar urma să ofere burse și suport specializat pentru a-i ajuta pe acești candidați să treacă cu succes examenele competitive de admitere la INJ, asigurând astfel un acces mai echitabil la profesie, bazat pe merit. 

Eforturile par să dea deja roade, numărul de audienți admiși în acest an fiind dublu față de anul precedent. La ultima sesiune de admitere, au fost acceptați 24 de viitori judecători și 9 viitori procurori, un semnal pozitiv în lupta cu deficitul de cadre. Cu toate acestea, provocarea majoră rămâne asigurarea unei tranziții rapide de la absolvirea INJ la încadrarea efectivă în sistem. Experții subliniază că tinerii nu ar trebui să aștepte ani de zile pentru a fi numiți în funcție, deoarece în acest interval riscă să fie atrași de oferte mai bune din sectorul privat. 

Pentru a consolida aceste eforturi, INJ plănuiește organizarea unei conferințe naționale pe tema educației juridice în luna decembrie, cu participarea universităților, asociațiilor de tineri juriști și a altor actori relevanți. Scopul este elaborarea unei „Cărți Albe” a priorităților în educația juridică, care să ghideze reformele pe termen lung și să creeze un parcurs profesional coerent și motivant pentru viitorii magistrați ai Republicii Moldova.