---
title: "„Paradoxul de gen” și costul economic al inegalității: Femeile, un potențial subutilizat în România și Republica Moldova"
canonical: https://www.privesc.eu/article/112203/8499fcd7-fc10-4e93-9fc5-83816008ceee
published: 2026-09-17T13:49:33+03:00
source_event: https://www.privesc.eu/arhiva/112203
author: "Maria"
publisher: Privesc.Eu
---

# „Paradoxul de gen” și costul economic al inegalității: Femeile, un potențial subutilizat în România și Republica Moldova

CHIȘINĂU – Unul dintre cele mai dezbătute subiecte la Forumul Economic România-Republica Moldova a fost potențialul economic semnificativ, dar încă insuficient valorificat, al femeilor. Datele prezentate au scos la iveală un „paradox de gen”, în special în România, care, deși se află pe primul loc în Uniunea Europeană la ponderea absolventelor de studii în domeniile STEM (știință, tehnologie, inginerie și matematică) cu 42,1%, înregistrează o rată de ocupare a forței de muncă feminine de doar 53%, cu aproape 17 puncte procentuale sub media UE.

Andreea Negru, președinta PEFA, a subliniat că investiția în egalitatea de gen nu este doar o politică socială, ci o strategie economică esențială. *„Când investim în accesul femeilor la finanțare, educație, tehnologie și poziții de decizie, nu facem doar o politică de egalitate. Facem politică economică”*, a declarat aceasta. Studiile prezentate indică faptul că femeile contribuie cu 25% la Produsul Intern Brut al României, un model de bună practică ce ar putea fi replicat și în Republica Moldova.

Guvernatoarea Băncii Naționale a Moldovei, Anca Dragu, a aprofundat analiza, vorbind despre „costul inacțiunii”. Conform studiului, inegalitatea de gen duce la o pierdere anuală de 1,6% din PIB-ul României. *„Aproape un milion de femei calificate rămân în afara pieței muncii, nu din lipsă de competențe, ci din cauza unor bariere structurale”*, a afirmat doamna Dragu. Printre aceste bariere se numără infrastructura insuficientă de îngrijire a copiilor și persistența normelor culturale și a stereotipiilor, precum celebra replică despre „rolul femeii la cratiță”.

În Republica Moldova, deși situația pare mai echilibrată în anumite privințe – 51% din populația ocupată fiind femei și un procent mai mare de femei în poziții de conducere comparativ cu România (44,8%) – persistă diferențe salariale semnificative, femeile câștigând în medie cu 16,6% mai puțin decât bărbații. Guvernatoarea Dragu a subliniat că, în ciuda acestor provocări, instituția pe care o conduce reprezintă un exemplu pozitiv, cu 65% dintre angajați fiind femei și 53% din pozițiile de management ocupate de acestea. Concluzia forumului a fost clară: deblocarea potențialului economic al femeilor este o necesitate strategică pentru dezvoltarea durabilă a ambelor state.