Toleranță zero pentru corupție: Serviciul Vamal implementează rotația obligatorie a cadrelor și suspendă zeci de funcționari

Serviciul Vamal al Republicii Moldova a lansat o ofensivă amplă împotriva corupției, implementând o serie de măsuri stricte menite să sporească integritatea și responsabilitatea angajaților. Directorul instituției, Alexandru Iacub, a declarat că politica de „toleranță zero” a dus deja la rezultate concrete, inclusiv la suspendarea funcționarilor vizați în dosarul de corupție de la Aeroportul Internațional Chișinău.

Una dintre cele mai importante măsuri este introducerea unui sistem obligatoriu de rotație a personalului. Conform noii politici, niciun vameș nu va putea activa în același post de trecere a frontierei pentru o perioadă mai lungă de trei luni. Scopul acestei măsuri este de a preveni crearea unor rețele de corupție și de a reduce riscurile asociate cu familiarizarea excesivă a funcționarilor cu un anumit mediu de lucru. Excepții de la această regulă se vor aplica doar în circumstanțe speciale, cum ar fi pentru părinții solitari sau persoanele cu dizabilități.

„Rotația personalului este un instrument esențial pentru a sparge cercurile vicioase și pentru a asigura un mediu de lucru integru. Efectele se văd deja într-o creștere semnificativă a numărului de sesizări și o vigilență sporită din partea angajaților”, a explicat Alexandru Iacub. Acesta a menționat că, la nivel național, numărul sesizărilor a crescut cu peste 30% în ultimele nouă luni.

Pe lângă rotația cadrelor, au fost aplicate 183 de sancțiuni disciplinare, inclusiv mustrări aspre și demiteri. Patru funcționari vamali au fost demiși în urma unor anchete de serviciu care au scos la iveală abateri grave, precum acte de corupție și facilitarea trecerii bunurilor peste frontieră fără controlul corespunzător. De asemenea, toți inspectorii vizați în dosarul de corupție de la aeroport, inclusiv rude ale unor deputați, au fost suspendați din funcție, conform prevederilor legale. „Legea este egală pentru toți, indiferent de statut sau relații. Orice angajat cu statut procesual de bănuit sau învinuit este suspendat din serviciu”, a subliniat Iacub. Măsurile sunt completate de utilizarea extinsă a tehnologiei, inclusiv monitorizare video, GPS pe mașinile de serviciu și interzicerea utilizării telefoanelor personale în timpul serviciului.