Bilanțul reformei în justiție: Peste 100 de judecători și procurori au promovat evaluarea externă, în timp ce alți 91 au părăsit sistemul

Ministra Justiției, Veronica Mihailov-Moraru, a prezentat vineri, în cadrul unei conferințe de presă, rezultatele procesului de reformă a sistemului judiciar, subliniind progresele înregistrate în cadrul exercițiilor de pre-vetting și vetting. Conform datelor, reforma a dus la o reconfigurare semnificativă a organelor de autoadministrare și la o reînnoire a corpului de magistrați.

Unul dintre cele mai importante rezultate este constituirea noilor componențe ale Consiliului Superior al Magistraturii (CSM) și Consiliului Superior al Procurorilor (CSP), formate din membri care au promovat verificarea integrității etice și financiare. Această schimbare a fost posibilă în urma procesului de pre-vetting, care a vizat candidații pentru aceste funcții cheie.

În ceea ce privește evaluarea externă (vetting), din totalul de 287 de persoane supuse exercițiului, 103 (judecători, procurori și membri ai societății civile) au promovat evaluarea. În contrast, 93 de persoane nu au trecut testul de integritate, iar alte 91 de persoane au demisionat sau s-au retras din funcție după ce au fost notificate despre începerea procedurii de evaluare. Detaliind, din rândul judecătorilor, 48 au promovat, 37 nu au promovat, iar 52 s-au retras. În cazul procurorilor, 28 au promovat, 26 au eșuat, iar 27 au părăsit sistemul.

Ministra a menționat că, în prezent, se află în faza finală evaluarea extraordinară a judecătorilor de la curțile de apel. De asemenea, a fost reformată Curtea Supremă de Justiție (CSJ), numărul judecătorilor fiind redus de la 33 la 20. Până în prezent, opt judecători care au trecut evaluarea externă au fost numiți la CSJ, iar componența a fost diversificată pentru a permite accesul avocaților, procurorilor și academicienilor cu experiență.

Pentru a combate deficitul de personal creat în urma demisiilor, în ultimii trei ani au fost încadrați 60 de judecători noi, iar alți 50 sunt propuși pentru numire. De asemenea, au fost angajați 37 de procurori noi. Ca măsură de stimulare și pentru a crește atractivitatea funcțiilor, au fost operate majorări salariale etapizate. Valoarea de referință a fost majorată cu aproape 70% pentru judecătorii și procurorii care au promovat evaluarea externă, dar și pentru personalul auxiliar din instanțe și procuraturi, pentru a asigura funcționalitatea sistemului.