Audit la TRM: Cheltuieli nejustificate, contracte cu risc de conflict de interese și bonusuri netransparente

Un raport de audit al Curții de Conturi privind gestionarea financiară la Compania Publică „Teleradio-Moldova” (TRM) în anii 2023-2024 a scos la iveală o serie de nereguli grave, de la depășiri bugetare de zeci de milioane de lei, la un potențial conflict de interese la nivelul conducerii executive și a organului de supraveghere. Constatările indică deficiențe semnificative în controlul financiar intern și o gestionare problematică a fondurilor publice.

Depășiri bugetare și angajamente nejustificate

Una dintre cele mai grave constatări se referă la depășirea limitelor bugetare aprobate de Consiliul de Supraveghere și Dezvoltare (CSD). Auditul a relevat că TRM a înregistrat cheltuieli efective cu circa 21,5 milioane de lei mai mari decât plafonul aprobat, în special la capitolele ce țin de remunerarea muncii și contribuțiile sociale. Această practică încalcă direct disciplina bugetară și normele legale în vigoare.

În plus, auditul a identificat un aranjament contractual problematic între conducerea executivă a TRM și conducerea CSD. Raportul menționează o „subordonare reciprocă” între directorul general al TRM și președintele și secretarul CSD, aceștia din urmă fiind și angajați ai companiei. Această situație a generat un potențial conflict de interese, materializat prin asumarea unor angajamente de plată nejustificate. De exemplu, TRM și-a asumat obligația de a plăti circa 364.000 de lei la încetarea mandatului directorului general și până la 1,5 milioane de lei în cazul încetării anticipate a contractului său de muncă, contrar prevederilor legale.

Utilizarea netransparentă a veniturilor proprii

O altă problemă majoră ține de modul în care au fost utilizate veniturile proprii ale companiei, obținute din activități comerciale. În loc să fie folosite pentru acoperirea cheltuielilor operaționale, o parte considerabilă din aceste fonduri – peste 945.000 de lei – a fost repartizată condiționat și procentual sub formă de stimulente salariale către o categorie restrânsă de angajați, în special din departamentul de publicitate și creație. Auditul a constatat că această repartizare s-a făcut în lipsa unei referințe clare la cadrul legal privind salarizarea și fără o documentare corespunzătoare a contribuției suplimentare a fiecărui angajat. Reprezentanții TRM au declarat că au renunțat la această practică în urma sesizării Curții de Conturi și că vor căuta alte modalități de stimulare a angajaților. Aceste nereguli subliniază necesitatea consolidării controlului intern și a asigurării unei transparențe depline în utilizarea tuturor resurselor financiare ale radiodifuzorului public.