Criza salariilor lovește Curtea de Conturi: Poziția de auditor intern, vacantă de luni de zile din lipsă de candidați

Curtea de Conturi a Republicii Moldova, instituția responsabilă cu supravegherea banilor publici, se confruntă cu o problemă majoră de guvernanță internă: nu reușește să angajeze un auditor intern din cauza salariilor necompetitive, calificate drept „dezastruoase” de către conducerea instituției. Problema a fost dezvăluită în cadrul ședinței Comisiei parlamentare pentru controlul finanțelor publice.

La întrebarea directă a unui deputat despre lipsa unui audit intern, președinta Curții de Conturi, Tatiana Șevciuc, a declarat că un concurs pentru ocuparea acestei funcții este deschis încă din luna mai, însă până în prezent nu a fost depusă nicio candidatură. Motivul principal, a explicat Șevciuc, este nivelul extrem de scăzut al salarizării în sectorul public, care face imposibilă atragerea specialiștilor calificați.

Ea a oferit cifre concrete pentru a ilustra problema: în 2022, salariul de funcție pentru un auditor public era de doar 12.060 de lei. Chiar și după două majorări operate în 2024, salariul unui auditor public principal a ajuns la 18.600 de lei. Aceste sume sunt semnificativ mai mici în comparație cu cele oferite în sectorul privat, unde auditorii din firmele de top pot câștiga câteva mii de euro lunar, dar și în comparație cu salariile din instituțiile pe care Curtea le auditează.

Această discrepanță salarială nu doar că împiedică angajarea de personal nou, dar generează și un „flux de personal” constant, cu auditori experimentați care părăsesc sistemul public. Președinta Curții a subliniat că formarea unui auditor competent durează între trei și cinci ani, iar plecarea acestora reprezintă o „pierdere colosală” de expertiză și resurse pentru stat.

Lipsa unui auditor intern este o carență semnificativă, deoarece această funcție este esențială pentru evaluarea și îmbunătățirea managementului riscurilor și a controalelor interne în cadrul oricărei instituții, cu atât mai mult în cazul celei supreme de audit. Situația de la Curtea de Conturi scoate în evidență o criză sistemică a salarizării în sectorul public, care amenință capacitatea statului de a-și îndeplini funcțiile esențiale și de a menține un corp de funcționari profesioniști și motivați.