Restructurare masivă la Primăria Capitalei: Sute de posturi desființate și concursuri pentru angajații rămași

Primarul General al Capitalei, Ciprian Ciucu, a anunțat joi o restructurare de amploare a aparatului Primăriei, o decizie motivată atât de nevoia de eficientizare, cât și de obligații legale stricte. Conform primarului, această reorganizare este impusă de Ordonanța de Urgență 7/2026 și Legea 296/2023, care obligă administrația să reducă numărul de posturi cu 30% până la data de 12 aprilie. Dintre acestea, 20% sunt posturi deja ocupate. Nerespectarea acestor prevederi ar duce la blocarea fondurilor de la guvern pentru municipalitate. În cadrul aparatului central al Primăriei Capitalei, aproximativ 170 de salariați își vor înceta raporturile de muncă. Angajații care vor rămâne pe posturi nu vor avea locurile asigurate automat. Aceștia vor fi supuși unui proces de testare și concurs, iar cei care vor obține cele mai bune rezultate își vor păstra funcțiile. „Va fi un concurs și cine va câștiga concursul va rămâne pe post,” a subliniat Ciucu, explicând că măsura este menită să asigure meritocrația și competența în cadrul instituției. Această primă etapă a reorganizării face parte dintr-un plan mai vast de a transforma ceea ce primarul a numit un „monstru administrativ” într-o structură funcțională și eficientă. Ciucu a declarat că este prima reorganizare semnificativă a Primăriei Capitalei după o perioadă foarte lungă, posibil de pe vremea mandatului fostului primar Oprescu. Obiectivul final este de a crea organigrame comprimate, bazate pe nevoi reale și analize funcționale, și de a desființa serviciile care nu mai au un obiect de activitate relevant sau nu mai corespund nevoilor actuale ale orașului. În total, la nivelul întregului aparat al primăriei și al instituțiilor subordonate vizate, vor fi desființate 722 de posturi, dintre care aproximativ 400 sunt în prezent ocupate.