Noua lege a salarizării va fi decuplată de salariul minim. Ministrul Muncii: „Este un mod de a evita creșterile automate”

Viitoarea lege a salarizării în sectorul public va fi decuplată de salariul minim pe economie, a confirmat ministrul Muncii în cadrul unei conferințe de presă. Această modificare fundamentală are ca scop evitarea creșterilor salariale automate în întregul sistem bugetar ori de câte ori este majorat salariul minim. În schimb, noua lege va utiliza un „indice de referință” pentru calculul salariilor, oferind astfel Guvernului un control mai bun asupra masei salariale. Discuțiile pe marginea noului act normativ sunt într-un stadiu avansat, fiind derulate în cadrul unui grup de lucru din care fac parte Cancelaria Prim-ministrului, Ministerul de Finanțe și experți de la Banca Mondială, în calitate de consultant. Unul dintre scenariile analizate prevede o grilă de salarizare cu un raport de 1 la 8 între cel mai mic și cel mai mare salariu din sistemul public. Ministrul a subliniat că, în ciuda acestei decuplări, niciun angajat din sectorul public nu va avea un venit sub nivelul salariului minim pe economie. De asemenea, se dorește menținerea unei ierarhii clare, în care președintele României să aibă cel mai mare salariu, similar cu prevederile actuale. Obiectivul principal al reformei este de a reordona grilele de salarizare, care, în urma a sute de modificări legislative, au devenit dezordonate și inechitabile. „Interesul este să reordonăm aceste grile”, a declarat oficialul guvernamental. Deși calculele privind impactul bugetar și media creșterilor salariale sunt încă în analiza Ministerului de Finanțe, ministrul a dat asigurări că proiectul va avansa rapid. Se așteaptă ca această reformă să aducă mai multă predictibilitate și sustenabilitate cheltuielilor bugetare, eliminând în același timp anomaliile din sistemul actual de remunerare a personalului plătit din fonduri publice.