Revoluția digitală în sănătate: Platforma CNAS de 100 de milioane de euro și registrul medicilor vor schimba sistemul

Publicat
Revoluția digitală în sănătate: Platforma CNAS de 100 de milioane de euro și registrul medicilor vor schimba sistemul

Sistemul de sănătate din România se află în plin proces de transformare digitală, având ca piese centrale o nouă platformă informatică a Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS), un proiect de 100 de milioane de euro, și crearea unui Registru electronic al profesioniștilor din sănătate. Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a prezentat aceste proiecte ca fiind esențiale pentru modernizarea și eficientizarea sistemului.

Noua platformă a CNAS, a cărei a doua fază de implementare a atins un grad de execuție de 69%, va schimba fundamental interacțiunea dintre pacienți, medici și sistem. Aceasta nu va mai fi doar un instrument pentru furnizorii de servicii medicale, ci va oferi și pacienților acces direct la propriile date. „Pacientul va avea acces în această platformă și își va putea vedea istoricul medical, vizitele la medicul de familie, de exemplu”, a explicat ministrul. Platforma va integra funcționalități precum rețeta electronică și concediul medical electronic, deschizând calea pentru adăugarea treptată a noi module.

Un alt proiect de digitalizare cu impact strategic este Registrul Profesioniștilor din Sănătate. Acesta va oferi Ministerului Sănătății, în orice moment, o imagine clară și actualizată asupra resursei umane medicale – număr de medici, specialitate, grupă de vârstă. Scopul este de a permite o planificare pe termen lung a necesarului de personal și de a elimina deciziile arbitrare în alocarea locurilor la rezidențiat. „Pentru că doar așa nu o să mai scoatem locurile și posturile la rezidențiat doar din pix sau, altfel spus, doar la sugestia universităților”, a punctat Rogobete. Ministrul a subliniat că, deși universitățile de medicină au un rol esențial în formarea viitorilor medici, acestea nu trebuie să conducă sistemul de sănătate, planificarea resurselor umane fiind o atribuție a ministerului, bazată pe date concrete. Aceste instrumente digitale sunt menite să aducă transparență, să fundamenteze deciziile pe date reale și să crească predictibilitatea în gestionarea resurselor din sănătate.

Noutatea este creată automat de Inteligența Artificială de la Privesc.eu pe baza înregistrării video.