Ministerul Justiției: Protecția Copilului Prevalează, dar Restricțiile Trebuie să fie Proporționale

Proiectul de lege privind consolidarea protecției copilului plasează autoritățile în fața unui conflict între două drepturi fundamentale: dreptul copilului la protecție și dreptul persoanelor la muncă, fără discriminare. În acest context, interesul superior al copilului trebuie să prevaleze, însă orice restricție impusă trebuie să fie proporțională, justificată și aplicată individualizat, a declarat Ilian Apostol, secretar de stat la Ministerul Justiției, în cadrul consultărilor publice de la Parlament.

Reprezentantul Ministerului Justiției a argumentat că formularea actuală din proiect, „inapt din punct de vedere mintal”, este superioară unei abordări pur administrative, cum ar fi interzicerea angajării pe baza unei simple evidențe la psihiatru. Abordarea propusă oferă posibilitatea unei evaluări individuale de către medici, care pot determina capacitatea unei persoane de a lucra cu copiii în circumstanțe specifice. „Este mai bine să previi,” a subliniat Apostol, explicând că lucrul cu copiii este o vocație ce implică un nivel de stres ridicat și necesită cerințe stricte.

Secretarul de stat a insistat asupra importanței unui mecanism care să prevină deciziile arbitrare. Astfel, persoanele respinse pe baza acestui criteriu ar trebui să aibă dreptul de a contesta decizia în instanță, unde un judecător ar putea examina dacă argumentele angajatorului au fost justificate. De asemenea, a fost menționată necesitatea unor evaluări periodice pentru persoanele care deja lucrează cu copiii, având în vedere că starea mintală se poate schimba în timp, mai ales în condiții de stres.

Această perspectivă juridică a fost susținută și de alți participanți, care au convenit că, deși scopul de a preveni riscurile este legitim, mecanismul de implementare este esențial. Reprezentanții Ministerului Muncii și Protecției Sociale au confirmat că proiectul se bazează pe standarde internaționale, inclusiv pe directiva europeană privind egalitatea în muncă, care permite excepții și restricții la angajare atunci când natura postului o cere. Discuțiile au relevat un consens asupra faptului că legea trebuie să fie completată de proceduri clare, un cadru normativ actualizat și garanții procesuale solide pentru a asigura un echilibru corect între protejarea copiilor și respectarea drepturilor individuale.