Cariera în justiție: Drumul lung și anevoios de la absolvirea INJ la numirea în funcție
Atragerea și menținerea talentelor în sistemul de justiție rămâne o provocare majoră, marcată de un decalaj semnificativ între numărul de candidați și cel al persoanelor admise la Institutul Național al Justiției (INJ), dar și de o perioadă lungă de așteptare între absolvire și numirea efectivă în funcție. Olimpia Gribincea, președinta Consiliului INJ, a prezentat o analiză detaliată a acestei probleme în cadrul forumului dedicat reformei justiției.
Potrivit datelor prezentate, deși anual aplică între 90 și 95 de candidați, standardele ridicate de admitere, precum necesitatea obținerii unei note minime de 8, au dus la situația ca în promoția recentă să fie admiși doar 12 viitori judecători și 6 viitori procurori. Totuși, pentru următoarea promoție, cifrele sunt mai încurajatoare: 24 de candidați la funcția de judecător și 9 la cea de procuror, ceea ce indică o mai bună pregătire a acestora.
O problemă sistemică identificată de Gribincea este perioada îndelungată și incertă de după absolvirea INJ. În prezent, în registrul candidaților la funcția de judecător se află aproximativ 100 de absolvenți ai INJ din promoțiile 2016-2026. „Cât timp are nevoie un absolvent de la absolvirea institutului până poate participa efectiv la un concurs? Am auzit că uneori este nevoie de ani”, a declarat Gribincea, subliniind necesitatea de a investiga acest fenomen.
Marea majoritate a celor care ajung la INJ provin deja din interiorul sistemului – asistenți judiciari, grefieri sau consultanți ai procurorilor. Însă, după absolvire, mulți dintre aceștia participă târziu la concursuri, activând între timp în avocatură sau alte funcții. Olimpia Gribincea a făcut un apel la Consiliul Superior al Magistraturii (CSM) și Consiliul Superior al Procurorilor (CSP) pentru a colabora cu INJ în vederea monitorizării traseului profesional al absolvenților și pentru a înțelege cauzele acestor întârzieri.
În același timp, INJ își adaptează curricula pentru a răspunde noilor așteptări. Pe lângă pregătirea teoretică, institutul a introdus cursuri menite să dezvolte calități precum gândirea critică, abilitățile de comunicare, inteligența socio-emoțională și curajul. „Demnitatea profesiei este construită de judecători, în special de cei din instanțele superioare, care oferă un exemplu de leadership, valori și competență”, a concluzionat președinta Consiliului INJ.