Piața muncii în transformare: Guvernul, patronatele și sindicatele discută soluții pentru deficitul de personal și egalitatea de gen
Adaptarea la noile realități ale pieței muncii, combaterea muncii nedeclarate și promovarea egalității de gen au fost subiectele centrale ale unui panel de discuții la Forumul Național al Profesioniștilor din Protecția Socială. Reprezentanți ai Guvernului, patronatelor și sindicatelor au dezbătut soluții pentru a face față provocărilor economice și demografice cu care se confruntă Republica Moldova.
Mihail Ciobanu, Secretar de Stat la Ministerul Muncii și Protecției Sociale, a subliniat că lupta împotriva muncii la negru este o prioritate absolută. El a prezentat rezultate remarcabile, menționând că numărul cazurilor de muncă nedeclarată identificate a crescut de la doar 80 în 2021 la peste 12.000 în anul curent. „O persoană care nu are un contract de muncă este un caz social la bătrânețe,” a declarat Ciobanu, explicând că eforturile de formalizare a muncii sunt esențiale pentru a asigura un viitor protejat pentru cetățeni. Aceste progrese, a adăugat el, sunt cu atât mai impresionante în contextul declinului demografic și al emigrației tinerilor.
Din perspectiva angajatorilor, Mircea Ursu, director executiv al Confederației Naționale a Patronatelor, a recunoscut că deficitul de forță de muncă este o problemă majoră. Totuși, el a atras atenția asupra necesității de a menține un echilibru între creșterea salariilor și competitivitatea companiilor. „Productivitatea este cheia. Nu putem crește salariile în mod extensiv fără a crește productivitatea,” a afirmat Ursu. El a sugerat că investițiile în tehnologizare și o mai bună orientare a tinerilor către domeniile STEM (știință, tehnologie, inginerie și matematică) sunt soluții pe termen lung pentru a spori eficiența economică.
Lilia Franț, vicepreședinta Confederației Naționale a Sindicatelor, a accentuat importanța dialogului social și a negocierilor colective. Ea a argumentat că prezența unor sindicate puternice la locul de muncă este direct legată de reducerea muncii informale și de asigurarea unor condiții de muncă mai bune. „Acolo unde sunt sindicate, avem reguli clare, o stare de bine la locul de muncă și mai puțină muncă la negru,” a declarat Franț, încurajând angajații să se alăture sindicatelor pentru a-și apăra drepturile.
Dezbaterea a evidențiat consensul dintre toți actorii sociali cu privire la necesitatea unor măsuri integrate. Formalizarea muncii, creșterea productivității și consolidarea dialogului social sunt considerate pilonii principali pentru a asigura atât sustenabilitatea economică, cât și o protecție socială adecvată pentru toți cetățenii Republicii Moldova.