Decalaj Major: Majoritatea salariaților din Moldova câștigă sub nivelul unui trai decent

O prăpastie adâncă separă veniturile majorității cetățenilor Republicii Moldova de costul unui trai decent, o realitate subliniată în cadrul unei mese rotunde dedicate Zilei Mondiale pentru Muncă Decentă. Potrivit unui nou studiu, un salariu de aproape 34.000 de lei ar fi necesar pentru un trai demn, o sumă de peste cinci ori mai mare decât salariul minim pe economie, stabilit la 6.300 de lei în 2026.

Președintele Confederației Naționale a Sindicatelor, Igor Zubcu, a atras atenția că această discrepanță este unul dintre principalii factori care alimentează migrația forței de muncă, în special în rândul tinerilor. „Salariile de început de carieră sunt, în multe cazuri, insuficiente pentru a acoperi necesitățile reale ale tinerilor de a-și asigura un trai decent, de a deveni independenți financiar, de a-și întemeia și întreține o familie”, a declarat Zubcu. El a subliniat că modelul economic al țării, bazat pe salarii mici, este unul fragil și contribuie la un exod al forței de muncă înalt calificate către piețe externe care oferă salarii mai competitive și perspective profesionale mai bune.

Datele statistice confirmă această problemă structurală. Peste două treimi dintre angajații din țară au un salariu inferior celui mediu pe economie, iar doar un procent mic, de aproximativ 6%, câștigă peste 30.000 de lei. Această inegalitate este resimțită acut de populație, mai ales în contextul creșterii prețurilor la energie și a tarifelor la serviciile comunale, care au un impact semnificativ asupra bugetelor familiale.

Din perspectiva patronatelor, reprezentată de Vladislav Caminschi, directorul executiv al Confederației Naționale a Patronatului, o creștere a salariilor trebuie să fie sustenabilă și corelată cu productivitatea muncii. „O majorare a veniturilor nu poate fi un simplu decret administrativ. Ea trebuie susținută de o economie stabilă, de retehnologizare, digitalizare și un climat de afaceri atractiv care să stimuleze investițiile”, a menționat Caminschi. El a adăugat că, deși obiectivul unui trai decent este împărtășit de toți, realizarea lui necesită o abordare echilibrată pentru a nu periclita competitivitatea companiilor.

Partenerii sociali au convenit că este necesară o schimbare de paradigmă economică. Trecerea de la un model bazat pe forță de muncă ieftină la unul axat pe valoare adăugată, inovație și productivitate este considerată singura cale viabilă pentru a reduce decalajul salarial și a oferi cetățenilor un motiv solid să-și construiască un viitor acasă.