Deficitul de personal în serviciul public și poziția fiscală slăbită, printre problemele administrative invocate din raportul UE

Aproximativ 20% din funcțiile din serviciul public sunt vacante, iar poziția fiscală a Republicii Moldova a slăbit, pe fondul unui deficit ridicat și al unei datorii publice în creștere, a afirmat vorbitoarea în cadrul prezentării constatărilor din raportul Comisiei Europene.

Aceasta a susținut că reforma administrației publice avansează cu lacune, menționând că pentru acțiunile prevăzute în 2025 de Programul de Implementare a Strategiei RAP, rata de realizare raportată de autorități este de 65%. De asemenea, vorbitoarea a declarat că legătura dintre planificarea politicilor și buget reprezintă una dintre cele mai slabe componente ale sistemului și că aceasta s-a deteriorat în 2026.

Potrivit declarațiilor, deficitul de personal afectează mai multe structuri ale statului. Vorbitoarea a indicat că instituții precum Consiliul Concurenței și Centrul Național de Management al Crizelor sunt subdimensionate, iar Agenția de Intervenție și Plăți pentru Agricultură (AIPA) trebuie să își consolideze și să își păstreze angajații.

Referitor la finanțele publice, vorbitoarea a menționat că execuția investițiilor publice rămâne redusă și că nu a fost aprobat cadrul bugetar pentru perioada 2026–2028. În acest context, ea a solicitat un plan cu termene și responsabili pentru prioritățile semnalate, precizând că instituțiile europene cer responsabilități clare în gestionarea banilor publici, suficienți auditori pentru verificarea fondurilor europene și aplicarea recomandărilor Curții de Conturi.