Bilanțul a patru ani de reforme sociale: Ministerul Muncii prezintă creșteri record ale pensiilor și salariului minim

Chișinău, 17 octombrie 2025 – Ministrul Muncii și Protecției Sociale, Alexei Buzu, împreună cu predecesorul său, Marcel Spatari, au prezentat astăzi, în cadrul unei conferințe de presă, bilanțul activității ministerului pentru ultimii patru ani. Evenimentul a marcat o perioadă de reforme structurale profunde, axate pe creșterea veniturilor populației, digitalizarea serviciilor sociale și combaterea muncii informale, subliniind continuitatea politicilor în ciuda contextului marcat de multiple crize.

Conferința a avut loc pentru a totaliza rezultatele mandatului, oferind o imagine de ansamblu asupra progreselor înregistrate în domeniile protecției sociale, asistenței sociale și politicilor muncii în Republica Moldova. Cei doi oficiali au descris perioada ca fiind una a „doi miniștri, dar un singur mandat”, axat pe sprijinirea cetățenilor și implementarea unor schimbări sistemice.

„Acești patru ani au fost extrem de complicați, marcați de crize multiple care au amplificat vulnerabilitățile structurale ale țării noastre. Obiectivul nostru a fost dublu: să fim alături de cetățeni prin măsuri de sprijin imediate și, în același timp, să demarăm reforme profunde pentru un viitor mai sigur. Am acționat ca o singură echipă, asigurând continuitate, pentru că am avut un singur mandat – cel de a îmbunătăți viața oamenilor”, a declarat Alexei Buzu.

Printre cele mai importante realizări se numără o creștere semnificativă a veniturilor pentru categoriile vulnerabile. Pensia minimă pentru limita de vârstă a fost majorată de aproximativ 2,5 ori în perioada 2021-2025, ajungând de la 1.188 de lei la 3.055 de lei. De asemenea, a fost introdus un nou prag al pensiei minime, de 3.300 de lei, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de peste 40 de ani. Drept urmare, pensia medie pe sistem a ajuns la 4.419 lei la 1 octombrie 2025.

O altă politică prioritară a fost majorarea accelerată a salariului minim pe economie, care a crescut cu 87% față de 2021, atingând 5.500 de lei în anul curent. Începând cu 2022, salariul minim a fost unificat pentru sectorul public și cel privat, eliminând discrepanțele anterioare. Obiectivul strategic este ca salariul minim să ajungă la 50% din salariul mediu pe economie, cu o țintă de 10.000 de lei pentru anul 2030.

„Continuitatea a fost cheia succesului. Reformele începute în 2021, precum creșterea pensiei minime sau combaterea muncii la negru, au fost nu doar continuate, ci și accelerate. Am demonstrat că prin modernizarea instituțiilor, cum ar fi Inspectoratul de Stat al Muncii, și prin digitalizare, putem aduce mii de locuri de muncă în legalitate și putem asigura venituri mai mari pentru bugetul de asigurări sociale”, a menționat Marcel Spatari.

În contextul crizelor energetice, ministerul a implementat programul de compensații „Ajutor la contor”, de care au beneficiat lunar peste 720.000 de familii. Suplimentar, peste 12.000 de gospodării vulnerabile au primit vouchere în valoare de 6.000 de lei pentru a-și spori eficiența energetică.

Un progres major a fost înregistrat în combaterea muncii informale prin reforma Inspectoratului de Stat al Muncii. Dacă înainte de 2021 erau depistate circa 80 de cazuri de muncă nedeclarată anual, în ultimii doi ani au fost identificate aproximativ 10.000 de cazuri, cu o rată de legalizare de până la 90%. Această măsură a contribuit la o creștere cu 9% a numărului de plăți de contribuții sociale.

Digitalizarea a reprezentat un alt pilon al mandatului, prin dezvoltarea sistemului informațional integrat „e-Social”, care unifică cele 14 platforme existente și permite o gestionare eficientă a cazurilor de vulnerabilitate socială. Totodată, au fost semnate noi acorduri în domeniul securității sociale cu țări precum Grecia, Spania și Italia, facilitând calcularea și exportul pensiilor pentru cetățenii moldoveni din diaspora.