Lupta cu munca la negru în Moldova: Numărul cazurilor depistate a crescut de la 80 la peste 5.000 anual

CHIȘINĂU - Republica Moldova a înregistrat un progres dramatic în combaterea muncii nedeclarate, numărul cazurilor identificate de Inspecția Muncii crescând exponențial în ultimii ani, au declarat vineri oficiali guvernamentali. Dacă înainte de 2021 erau depistate aproximativ 80 de cazuri de muncă la negru pe an, în 2024, până în luna august, au fost identificate deja 5.200 de cazuri, cu o rată de legalizare de circa 90%.

Această schimbare radicală a fost posibilă datorită unei reforme profunde a Inspectoratului de Stat al Muncii, inițiată în perioada 2022-2023. Una dintre cele mai importante modificări legislative, intrată în vigoare în 2023, permite inspectorilor să efectueze controale inopinate la companii, fără notificare prealabilă, în special în cazurile suspecte de muncă la negru. De asemenea, au fost introduse criterii de risc pentru selectarea firmelor supuse controlului și a fost eliminat regimul permisiv excesiv care exista anterior.

Potrivit fostului ministru Marcel Spatari, aceste măsuri au dus la aducerea în legalitate a mii de angajați, care acum beneficiază de contracte de muncă și contribuții sociale. Impactul se reflectă direct în bugetul asigurărilor sociale de stat: în ultimii patru ani, numărul plăților de contribuții sociale la Casa Națională de Asigurări Sociale (CNAS) a crescut cu 9%.

În paralel, guvernul a promovat o politică de creștere accelerată a salariului minim pe economie. Acesta a fost unificat pentru sectorul public și privat începând cu 2022 și a crescut cu 87% față de 2021, ajungând de la 2.935 de lei la 5.500 de lei în prezent. Obiectivul strategic, aliniat la directiva europeană, este ca salariul minim să atingă 50% din salariul mediu pe economie, cu o țintă finală de 10.000 de lei până în 2030. Aceste politici fac parte dintr-un efort mai larg de a reduce sărăcia în muncă și de a asigura condiții de muncă decente.