Soluții pentru deficitul de cadre din sistemul de justiție, dezbătute la Forumul „Reformarea Justiției și Combaterea Corupției” 2026
Chișinău, 16 septembrie 2026 - Reprezentanți ai sistemului judiciar din Republica Moldova, membri ai mediului academic și experți europeni s-au reunit miercuri, 16 septembrie 2026, la Chișinău, în cadrul panelului „Cariera în justiție: cum atragem și păstrăm talentul?”. Sesiunea, parte a ediției din acest an a Forumului „Reformarea Justiției și Combaterea Corupției”, a adus în prim-plan o problemă cronică a sistemului de drept: deficitul acut de personal și scăderea atractivității profesiilor de judecător și procuror în rândul tinerilor.
Discuțiile au fost axate pe provocările actuale care descurajează tinerii juriști să acceadă în funcții cheie. Printre principalele bariere menționate s-au numărat volumul imens de muncă, presiunea publică constantă, lipsa personalului auxiliar, dar și complexitatea procedurilor de evaluare a integrității (vetting). În prezent, sistemul se confruntă cu sute de posturi vacante, iar participanții la forum au subliniat necesitatea unor măsuri urgente, nu doar de ordin financiar, ci și referitoare la condițiile de muncă și la siguranța profesională.
Prezentă la eveniment, Ingrid Derveaux, secretar general al Rețelei Europene de Formare Judiciară (EJTN), a subliniat importanța accesului echitabil în profesie și a sprijinului continuu pentru tinerii magistrați. Oferind exemplul sistemului francez, expertul a evidențiat rolul programelor de pregătire adaptate pentru studenții talentați, indiferent de mediul social din care provin.
„Profesia de judecător trebuie să fie independentă și bazată pe competență. Independența înseamnă să fii capabil să iei o decizie, dar nu înseamnă singurătate. Munca de judecător necesită instruire constantă, mentorat și susținere, pentru că tinerii nu trebuie să fie lăsați singuri în fața unor decizii și presiuni enorme”, a declarat Ingrid Derveaux.
Perspectiva internă a fost detaliată de reprezentanții consiliilor de autoadministrare. Membrii Consiliului Superior al Magistraturii (CSM) au precizat că, în prezent, există 168 de posturi vacante de judecător, majoritatea la nivelul curților de apel și al Curții Supreme de Justiție. Deși au fost demarate concursuri pentru suplinirea acestora, numărul de candidați rămâne insuficient raportat la necesități. În mod similar, reprezentanții Consiliului Superior al Procurorilor (CSP) au raportat 137 de funcții vacante, subliniind că pachetul salarial și garanțiile sociale actuale nu reflectă nivelul ridicat de risc și responsabilitate asumat de un procuror, ceea ce duce la migrarea specialiștilor către sectorul privat.
„Avem o responsabilitate enormă de a menține în sistem persoanele valoroase. Un salariu nemotivant, corelat cu lipsa personalului auxiliar și presiunea mediatică, face ca tinerii să ezite să își asume acest parcurs deloc ușor. Trebuie să lucrăm la un cadru care să ofere predictibilitate și protecție magistraților”, a punctat un reprezentant al instituțiilor de autoadministrare prezente la dezbatere.
În ceea ce privește soluțiile pe termen mediu și lung, Institutul Național al Justiției (INJ) a reafirmat angajamentul de a reforma procesul de instruire. Conducerea instituției a subliniat că noile programe de formare pun un accent deosebit nu doar pe cunoștințele tehnice, ci și pe dezvoltarea gândirii critice, a rezilienței emoționale și pe prevenirea sindromului de epuizare profesională (burnout). Anul acesta, INJ a înregistrat un număr dublu de audienți admiși comparativ cu anul precedent, semn că eforturile de promovare a profesiei încep să dea rezultate timide.
Panelul s-a încheiat cu un consens general asupra faptului că reformarea justiției nu se poate realiza exclusiv prin modificări legislative sau proceduri de evaluare, ci necesită investiții masive în resursa umană. Construirea unui sistem de justiție funcțional depinde de crearea unui mediu care să atragă tinerii profesioniști prin mentorat, condiții adecvate de muncă și un discurs public care să redea respectul cuvenit actului de justiție.
