Colegiul Medicilor avertizează: Epuizarea profesională și legislația nearmonizată pun în pericol sistemul sanitar românesc

În cadrul dezbaterii organizate de Consiliul Economic și Social, reprezentanții Colegiului Medicilor din România au tras un semnal de alarmă privind starea critică a personalului medical, cauzată de suprasolicitare și de un cadru legislativ deficitar. Dr. Beatrice Mahler a subliniat că medicii reprezintă una dintre categoriile profesionale cele mai afectate de sindromul burnout, situația fiind critică în specialitățile cu presiune ridicată, precum Oncologia și Anestezia și Terapia Intensivă (ATI).

O problemă centrală identificată este regimul gărzilor efectuate de medici. Deși acestea sunt obligatorii pentru asigurarea continuității asistenței medicale, legislația actuală nu le recunoaște ca vechime în muncă, creând o inechitate majoră. Mai mult, plata acestor ore suplimentare se face la un nivel considerat neatractiv, raportat la efortul depus și la impactul asupra sănătății medicilor, inclusiv prin privarea de somn și perturbarea ritmului circadian.

Discrepanțele legislative dintre Legea salarizării unitare (Legea 153) și Regulamentul de efectuare a gărzilor generează confuzie și nemulțumire. Medicii sunt evaluați și plătiți ca funcționari publici, deși activitatea lor este una specifică, cu riscuri și responsabilități care nu se regăsesc în grila standard a funcției publice. Această lipsă de armonizare contribuie la demotivarea personalului și la migrația forței de muncă tinere către sisteme de sănătate din vestul Europei, unde condițiile de muncă și echilibrul viață-profesie sunt mai bine reglementate.

Intervenția a adus în discuție și speranța de viață a medicilor, oferind exemplul Cehiei, unde un studiu recent a arătat o reducere dramatică a speranței de viață pentru medicii de peste 50 de ani. În România, unde vârsta de pensionare este de 67 de ani, cu posibilitate de prelungire până la 70 de ani, există riscul ca mulți profesioniști să nu se poată bucura de anii de pensie din cauza epuizării acumulate. Colegiul Medicilor solicită o reformă reală a modului de evaluare și normare a muncii în spitale, care să pună accent pe performanță și pe protejarea sănătății fizice și mentale a personalului medical.