Dereglementare vs. Protecție Socială: Tensiuni în Comisia Națională privind viitorul Cod al Muncii

Publicat
Dereglementare vs. Protecție Socială: Tensiuni în Comisia Națională privind viitorul Cod al Muncii

O ședință extraordinară a Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective a scos la iveală viziuni fundamental diferite între partenerii sociali cu privire la un pachet de modificări legislative menite să dereglementeze mediul de afaceri. În centrul dezbaterilor s-a aflat un proiect de lege propus de Ministerul Dezvoltării Economice și Digitalizării, care, deși urmărește optimizarea și reducerea birocrației, a stârnit îngrijorări majore din partea sindicatelor. Igor Zubcu, președintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), a argumentat că, sub pretextul dereglementării, proiectul introduce modificări ce afectează însăși arhitectura relațiilor de muncă, diminuând garanțiile și drepturile salariaților. Acesta a subliniat că, deși CNSM susține eliminarea birocrației și digitalizarea, pachetul legislativ actual riscă să îndepărteze Republica Moldova de modelul social european, un obiectiv consacrat prin votul pentru integrarea europeană. Zubcu a pus sub semnul întrebării fundamentarea economică a propunerilor, solicitând analize de impact clare privind productivitatea, investițiile și salariile. În replică, reprezentanții Guvernului și ai patronatelor au subliniat necesitatea creării unui mediu de afaceri mai flexibil și competitiv. Dumitru Alaiba, viceprim-ministru și ministru al Dezvoltării Economice, a apărat mandatul ministerului său de a veni cu propuneri în domeniul relațiilor de muncă, invocând agenda de reforme a Guvernului. Acesta a făcut un apel la un dialog constructiv, punct cu punct, pe marginea celor aproximativ 40 de propuneri, pentru a ajunge la un numitor comun. Discuțiile au relevat o tensiune clară între două obiective: pe de o parte, dorința de a oferi companiilor mai multă flexibilitate pentru a stimula investițiile și, pe de altă parte, imperativul de a menține și consolida protecția socială a angajaților, în conformitate cu standardele internaționale și europene la care Republica Moldova este parte.

Noutatea este creată automat de Inteligența Artificială de la Privesc.eu pe baza înregistrării video.