Reforma Salarizării în Sectorul Bugetar: Guvernul Propune o Nouă Grilă și Majorarea Părții Fixe a Veniturilor

Guvernul a prezentat în cadrul Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective proiectul de lege privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, o reformă amplă menită să aducă mai multă echitate și predictibilitate în remunerarea angajaților publici. Secretarul de stat de la Ministerul Finanțelor, Maia Saba, a detaliat principalele modificări, care urmează să intre în vigoare de la 1 ianuarie 2027.

Principalele Modificări Proiectate

Una dintre cele mai importante schimbări vizează structura salariului, prin care se urmărește creșterea ponderii părții fixe la 70% din venitul total, în timp ce partea variabilă (sporuri, bonusuri) va fi limitată la 30%. Această măsură are ca scop asigurarea unei mai mari stabilități a veniturilor pentru bugetari.

Reforma se bazează pe o reevaluare completă a tuturor funcțiilor din sectorul public, realizată în anul 2025, și propune o nouă grilă de salarizare. Numărul valorilor de referință, utilizate în prezent pentru calculul salariilor, va fi redus de la zece la șase, cu obiectivul pe termen lung de a ajunge la o singură valoare de referință pentru întreg sistemul. Valoarea de referință de bază va crește semnificativ, de la 2.400 de lei la 4.200 de lei, începând cu 2027.

Un alt obiectiv major al reformei este eliminarea treptată a salariilor mai mici decât minimul garantat, un proces care ar urma să se finalizeze până în 2031. De asemenea, raportul de compresie salarială (diferența dintre cel mai mic și cel mai mare salariu) va fi redus de la 1 la 15 la un nou raport de 1 la 10,5.

Preocupările Partenerilor Sociali

Reprezentanții sindicatelor și-au exprimat îngrijorarea cu privire la echitatea noii grile, subliniind existența unor discrepanțe semnificative între diferite categorii de angajați. S-a atras atenția asupra faptului că, în ciuda majorărilor, coeficienții de calcul ar putea dezavantaja anumite profesii, cum ar fi cele din administrația publică locală sau șoferii din transportul școlar, în comparație cu alte categorii.

Sindicatele au solicitat o analiză mai detaliată a impactului noilor coeficienți și au cerut ca sporul pentru gradul didactic să fie inclus în salariul de bază, nu ca un adaos separat. De asemenea, s-a cerut menținerea unui plafon mai generos pentru cumularea funcțiilor și pentru premiile anuale, argumentând că reducerile propuse ar diminua nejustificat veniturile totale ale multor angajați.

Proiectul de lege urmează să fie supus expertizei juridice și anticorupție, consultat cu Comisia Europeană, și ulterior aprobat de Guvern și Parlament. Ministerul Finanțelor a asigurat partenerii sociali că niciun angajat nu va înregistra o scădere a salariului în urma implementării reformei, diferențele negative urmând a fi compensate.