Patronatele și sindicatele au convenit asupra unui salariu minim de 7600 de lei în sectorul real din 2027

Confederația Națională a Patronatului și Confederația Națională a Sindicatelor din Republica Moldova au semnat, la 7 octombrie, o convenție bilaterală prin care au stabilit un salariu minim de 7600 de lei începând cu 1 ianuarie 2027. Anunțul a fost făcut în cadrul ședinței Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective.

Potrivit vorbitorilor din cadrul ședinței, prevederile convenției nu sunt obligatorii pentru întreprinderile de stat și municipale, având efect asupra membrilor din sectorul real al economiei. Aceasta reprezintă o majorare de aproape 21% față de nivelul de 6300 de lei și vizează doar salariații care au în prezent o remunerație sub 7600 de lei, pentru a evita o creștere în lanț a tuturor salariilor.

Conform datelor statistice invocate de un participant, aproximativ 6% dintre angajații din Republica Moldova sunt remunerați la nivelul salariului minim, dintre care aproape 2% în sectorul real și circa 7% în sectorul bugetar. Totodată, a fost amintit angajamentul asumat în planul de activitate al Guvernului de a atinge în următorii trei ani un salariu minim pe țară de 10000 de lei și un salariu mediu de 25000 de lei.

În ceea ce privește salariul minim stabilit prin hotărâre de Guvern la nivel național, persoana care a prezidat ședința a precizat că autoritățile evaluează impactul asupra bugetului de stat, ținând cont și de creșterile salariale aplicate de la 1 ianuarie. O decizie finală ar putea fi anunțată în luna decembrie, după finalizarea estimărilor.