Concursurile din sistemul procuraturii: lipsă de candidați pentru Inspecția Procurorilor și recomandări privind interviurile absolvenților INJ

Concursurile pentru recrutarea inspectorilor în cadrul Inspecției Procurorilor s-au confruntat cu o problemă de atractivitate în anul 2026, iar procedurile de selecție pentru procurorii debutanți necesită un set comun de întrebări pentru a asigura comparabilitatea candidaților, potrivit constatărilor prezentate de Carolina Bogrin la evenimentul CRJM.

În privința concursului pentru absolvenții Institutului Național al Justiției (INJ), autoarea raportului a menționat că interviurile de la CSP au durat în medie între cinci și șapte minute și nu au avut un nucleu comun de întrebări sau o speță standardizată, unii candidați neprimind nicio întrebare. CRJM a recomandat utilizarea unei grile comune, publicarea punctajelor defalcate pe criterii pentru fiecare membru și revizuirea regulamentului, astfel încât punctajul de la Colegiul de selecție să nu fie radiat imediat pentru candidații care nu câștigă concursul.

Totodată, monitorizarea a scos în evidență dificultățile de ocupare a funcțiilor din Inspecția Procurorilor, pentru care au fost lansate trei concursuri consecutive în 2026. Primul concurs, demarat în 2025 și continuat în 2026, s-a încheiat cu numirea unei singure persoane din trei înscrise, al doilea a eșuat din lipsă de candidați după două prelungiri, iar al treilea a fost prelungit până în luna octombrie.