Sindicatele cer un salariu minim mai mare decât suma de 7000 de lei propusă de Finanțe și critică eliminarea concediilor suplimentare

Confederația Națională a Sindicatelor din Republica Moldova (CNSM) consideră insuficientă propunerea Ministerului Finanțelor de a stabili salariul minim la 7000 de lei pentru anul viitor și își exprimă nemulțumirea față de intenția autorităților de a anula concediile suplimentare pentru vechime în muncă.

Vicepreședintele CNSM, Sergiu Sainciuc, a declarat că, în cadrul consultărilor, Ministerul Finanțelor a informat că poate accepta un salariu minim de 7000 de lei, față de nivelul actual de 6300 de lei. Sindicatele susțin însă că această sumă nu acoperă minimul de existență și pragul național al sărăciei. Sainciuc a precizat că, împreună cu patronatele, a fost deja aprobată o convenție colectivă pentru sectorul real al economiei care stabilește un salariu minim de 7600 de lei pentru anul viitor, iar pentru sectorul bugetar sindicatele solicită o majorare până la cel puțin 7300 de lei. Potrivit acestuia, salariul minim în Republica Moldova reprezintă în prezent aproximativ 39-40% din salariul mediu, în timp ce o directivă europeană prevede un reper de 50%.

Un alt punct de divergență îl constituie reforma concediilor. Sergiu Sainciuc a criticat inițiativa de trecere a concediilor din zile calendaristice în zile lucrătoare, menționând că aceasta este însoțită de anularea concediilor pentru vechime în muncă în sectorul real și de micșorarea sau anularea concediilor suplimentare pentru toate categoriile de funcționari publici. Reprezentantul sindicatelor a avertizat că această măsură elimină o motivație suplimentară de a activa în structurile statului.

În replică, ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, s-a declarat de acord cu necesitatea creșterii salariului minim cât mai mult posibil, dar a apărat reforma concediilor. Ea a explicat că în sectorul public angajații nu își luau concediul de odihnă, ci acumulau zilele suplimentare pentru a încasa bani în locul lor, ceea ce crea discrepanțe mari față de sectorul privat. Ministra a subliniat că angajații trebuie încurajați să se odihnească efectiv, iar creșterea veniturilor trebuie realizată prin majorarea salariilor, nu prin acumularea zilelor de concediu.