Consiliul Economic și Social a lansat studiul privind integrarea și riscurile exploatării muncitorilor din afara UE pe piața muncii din România

București, 25 noiembrie 2025 – Consiliul Economic și Social (CES) a marcat astăzi un moment important în analiza pieței muncii autohtone prin lansarea studiului „Migrația cetățenilor din țări terțe în România: integrarea pe piața muncii și riscurile exploatării prin muncă”. Evenimentul a reunit reprezentanți ai Guvernului, sindicatelor, patronatelor și societății civile, evidențiind tranziția accelerată a României de la o țară de emigrație la una de destinație pentru forța de muncă din spațiul non-UE, pe fondul unui deficit acut de personal.

Studiul, realizat de experți din cadrul plenului CES și coordonat de Loredana Urzică-Mirea, oferă o imagine de ansamblu asupra fenomenului migrației economice, identificând vulnerabilitățile sistemice și propunând soluții concrete pentru politici publice coerente. Documentul subliniază că, deși importul de forță de muncă este vital pentru sustenabilitatea afacerilor românești, acesta vine la pachet cu riscuri majore de exploatare, bariere birocratice și provocări de integrare culturală.

În deschiderea conferinței, Bogdan Simion, vicepreședintele CES, a atras atenția asupra necesității unui echilibru între nevoile economice și protecția drepturilor omului.

„Economia românească are nevoie în continuare de aducerea de forță de muncă din țări terțe, dar această angajare susține și profitabilitatea mediului de afaceri. Totuși, vulnerabilitatea muncitorilor străini este determinată de lipsa de informare a acestora cu privire la drepturile și obligațiile pe care le au. Avem nevoie de crearea unui parteneriat între mediul privat, partenerii de dialog social și societatea civilă, precum și de digitalizarea întregului proces de recrutare”, a declarat Bogdan Simion.

Prezent la eveniment, Secretarul General al Guvernului, Radu Oprea, a subliniat importanța datelor reale în combaterea dezinformării și în fundamentarea deciziilor guvernamentale, în contextul în care contingentul de lucrători aprobat anual a crescut constant, ajungând la cifre semnificative.

„Este cea mai bună metodă de a lupta cu dezinformarea, cu fricile și cu necunoașterea: să avem cifre corecte, bazate pe lucruri reale din România. Orice decident, fie că vorbim de Guvern sau de Parlament, trebuie să folosească astfel de studii pentru ca politicile publice pe care le propunem să fie adecvate”, a precizat Radu Oprea.

Profilul muncitorului migrant și barierele identificate

Conform datelor prezentate în cadrul studiului, majoritatea muncitorilor străini provin din Asia de Sud și Sud-Est, principalele țări de origine fiind Nepal, Sri Lanka, Turcia și India. Aceștia activează preponderent în sectoare precum construcțiile, HORECA, industria prelucrătoare și serviciile de curierat.

Loredana Urzică-Mirea, coordonatoarea studiului, a evidențiat un fenomen îngrijorător identificat în timpul cercetării: costurile opace de recrutare și „robia datoriei”. Mulți muncitori ajung în România având de achitat datorii uriașe în țările de origine, ceea ce le reduce capacitatea de a refuza condiții de muncă abuzive.

„Am identificat probleme legate de procesul greoi de aducere în țară a forței de muncă, lipsa dovezilor privind pregătirea profesională și diferențele culturale majore. Mai mult, există o lipsă acută de informare. Studiul arată că România devine o țară atractivă, dar integrarea este dificilă din cauza barierelor lingvistice și a lipsei de servicii suport, inclusiv medicale”, a explicat Loredana Urzică-Mirea.

Cercetarea a inclus și o analiză de sentiment pe rețelele de socializare, relevând o atitudine preponderent negativă și o retorică adesea xenofobă la adresa muncitorilor străini, alimentată de stereotipuri și dezinformare.

Soluții propuse: Digitalizare și „One Stop Shop”

Reprezentanții autorităților, inclusiv ai Inspectoratului General pentru Imigrări (IGI) și ai Inspecției Muncii, au confirmat creșterea volumului de muncă și necesitatea adaptării legislative. Studiul CES propune, printre altele, implementarea unui concept de tip „One Stop Shop” pentru simplificarea birocrației, digitalizarea completă a dosarelor de avizare și crearea unui sistem unic de semnalare a abuzurilor, care să protejeze muncitorii de teama repercusiunilor.

De asemenea, documentul recomandă încheierea de acorduri bilaterale între România și țările de proveniență pentru a elimina intermediarii abuzivi și pentru a asigura o verificare mai riguroasă a calificărilor profesionale înainte de sosirea în țară.

Concluziile studiului vor fi înaintate Guvernului și Parlamentului pentru a servi drept bază în actualizarea legislației muncii și a politicilor de imigrare, având ca scop final transformarea migrației dintr-o soluție de avarie într-un proces benefic și sustenabil pentru economia și societatea românească.

Despre Consiliul Economic și Social (CES)

Consiliul Economic și Social este instituția publică de interes național, tripartită, autonomă, constituită în scopul realizării dialogului social la nivel național dintre patronate, sindicate și societatea civilă. CES are rol consultativ în stabilirea strategiilor și politicilor economice și sociale, fiind un for esențial pentru dezbaterea și armonizarea intereselor diferitelor segmente ale societății românești.