Guvernul Republicii Moldova anunță majorări salariale pentru bugetari și reforme structurale privind concediile și pensiile speciale
Chișinău, 19 iunie 2026 – Ministrul Finanțelor, Andrian Gavriliță, și ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, au prezentat vineri, în cadrul unei conferințe de presă comune, un pachet amplu de reforme structurale menite să modernizeze administrația publică. Noile reglementări vizează sistemul de salarizare în sectorul bugetar, modul de calcul și acordare a concediilor de odihnă, precum și ajustarea sistemului de pensii pentru funcționarii cu statut special.
Reforma sistemului de salarizare din sectorul bugetar are ca scop principal asigurarea echității și creșterea veniturilor pentru majoritatea angajaților statului. Potrivit ministrului Finanțelor, aproximativ 170.000 de funcționari publici, inclusiv 60.000 de angajați din educație, 50.000 de muncitori tehnici și 17.000 de angajați din domeniul ordinii publice, vor beneficia de majorări salariale cuprinse între 10% și 30%. Implementarea acestor creșteri este preconizată pentru toamna acestui an, odată cu rectificarea bugetară, având un cost estimat de un miliard de lei pentru anul curent.
„Această reformă nu este doar despre salarii, este despre oameni, despre cei care educă generațiile viitoare, care au grijă de sănătatea noastră și care asigură ordinea publică. Un stat puternic și funcțional înseamnă oameni competenți, iar competența trebuie remunerată decent. Totodată, vom introduce criterii clare de performanță, astfel încât sporurile să fie acordate exclusiv pe merit, pentru maximum 15% dintre angajați, corectând astfel anomaliile sistemului precedent”, a declarat ministrul Finanțelor, Andrian Gavriliță.
În domeniul legislației muncii, ministra Natalia Plugaru a anunțat tranziția de la calcularea concediului de odihnă în zile calendaristice la zile lucrătoare. Astfel, concediul standard de 28 de zile calendaristice va fi echivalat cu 20 până la 24 de zile lucrătoare, o practică aliniată la standardele Uniunii Europene, care va elimina discrepanțele și inechitățile legate de fracționarea concediului. De asemenea, se elimină concediile suplimentare din sectorul public, generând o economie de până la 5% la fondul de salarizare. Drepturile deja acumulate până la 31 decembrie 2026 vor fi păstrate integral, noile reguli intrând în vigoare de la 1 ianuarie 2027.
O altă componentă majoră a pachetului legislativ se referă la sistemul de pensii pentru militarii și funcționarii cu statut special, care deservește în prezent circa 23.000 de beneficiari din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, Ministerului Apărării și altor instituții de securitate și ordine publică. Reforma prevede o creștere graduală a vârstei de pensionare de la 45 la 50 de ani, pe parcursul a zece ani, începând cu 2027. Stagiul necesar pentru obținerea pensiei va crește de la 12,6 la 15 ani.
Pentru a preveni majorările artificiale ale pensiilor prin umflarea veniturilor în ultimul an de activitate, baza de calcul a pensiei va fi extinsă de la ultimele 12 luni la ultimele 60 de luni (5 ani) de activitate.
„Reforma urmărește să mențină recunoașterea specificului acestor profesii esențiale pentru securitatea statului, dar, în același timp, să asigure un sistem de pensii mai echitabil și mai sustenabil pe termen lung. O noutate importantă este eliminarea obligației de eliberare din serviciu pentru stabilirea pensiei. Angajații cu experiență vor putea continua să lucreze, primind simultan salariul și pensia, cu posibilitatea recalculării acesteia la fiecare 24 de luni”, a explicat ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru.
Acest pachet de legi reprezintă un pas fundamental în direcția alinierii Republicii Moldova la standardele europene de guvernanță, vizând consolidarea sustenabilității bugetare, eliminarea diferențelor nejustificate între sectorul public și cel privat și asigurarea unui aparat de stat motivat și eficient. Noile prevederi urmează a fi supuse consultărilor publice și dezbătute cu toate părțile interesate, înainte de adoptarea lor finală, pentru a garanta o tranziție lină, predictibilă și transparentă pentru toți cetățenii vizați.
